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자신이 없었던 저로서는 과제에 답을 찾는 것보다 영어로 작성해야 하는 팀 과제 솔루션이 문제였습니다. 하지만 팀원들과의 말이 잘 통하지 않을 때에는 바디랭퀴지를 사용하거나 메모지에 의견을 적어가며 서로의 생각을 나누기도 했습니
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/성장과정 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
2. 장/단점 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
3. 자기계발 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
4. 입사후포부 [각 항목마다 3줄 이상(270byte)~10줄 이하(900byte)]
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자.”입니다. 시공 분야는 아직까지 도전해야 할 과제가 많다고 생각합니다. 저는 생활신조처럼 위기가 닥쳤을 때 당황하기보다는 능동적이고 창의적인 해결 방안을 만들어내는 시공분야 전문가로서 롯데건설에서 활동할 것이며, 입사 후에
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성장과정 [500자 이내]
“사람이 우선이다”
2. 성격 및 장단점 [500자 이내]
“어린 시절부터 알아온 눈치”
3. 학교생활 [500자 이내]
“이끄는 사람의 입장에서”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“직접 겪어본 이야기”
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자세는 귀사 발전에 미약하게나마 도움이 될 것이라 생각합니다.
4. 면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
해당직무담당자
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수 있도록 하겠습니다. 제가 가지고 있는 도전정신, 열정, 적극적 경청 등의 자세들을 바탕으로 꾸준히 자기 계발을 하여 대흥알앤티가 지속 성장할 수 있는 글로벌 리더 기업이 되는데 이바지하겠습니다.
“당당하게 나선다.”
저는 많은 인
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자랑스러웠습니다. 현재는 어떠한 일에 도전하고 성취하는 것에 만족하지만 그 과정 또한 중요하다는 개념이 생겼습니다. 이러한 생각을 가지고 회사에 입사하여 누구보다도 열정 있고 과정 또한 소중히 생각하는 인재가 되고 싶습니다.
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다.
“인정받는 사람이 되겠습니다.”
10년 후 저는 귀사에 인정받는 사람으로 성장하고 싶습니다. 하지만 제 자신의 능력이 최고라고 인정받기 보다는 최고의 능력을 지닌 사람들로 구성된 팀을 조율하는 팀장으로 인정받고 싶습니다. 지금
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자산이 되기 위해서 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 지식을 나누고 흡수할 수 있도록 할 것입니다. 제가 가지고 있는 열정, 도전정신, 적극적 경청 등의 자세들을 바탕으로 꾸준히 자기 계발을 하여 엠시트가 지속 성장하는 글
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모습을 보이면 먼저 다가가 무슨 일이냐고 묻고 함께 걱정해주는 그 친구들은 이제 저에게 가족과 같은 존재입니다. 1. 입사지원동기/입사후 계획
2. 보유능력 및 기술
3. 희망분야 및 지원동기
4. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오
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