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개념적 틀
Ⅱ. 여성과 임파워먼트
Ⅲ. 임파워먼트 실천
1. 사회복지적 임파워먼트의 특징
1) 클라이언트 강점의 사정과 활용
2) 자기결정권의 존중과 개별화
3) 상호 협력적인 원조관계
2. 임파워먼트 실천과정
*참고문헌
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(1990)고령화사회와 사회복지
최순남(1984) 현대사회와 노인복지
이인수(1999) 현대노인복지론 서론
본론
1.노인복지정책의 개념
2. 노인문제의 발생
3. 노인복지의 특성
4. 노인복지현황
5. 우리나라 노인복지의 문제점
6. 대안
결론
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개발과 관리의 모든 과정에 최신 기술과 정책을 결합하여 유연하고 지속가능한 인적자원 시스템 구축이 핵심 과제이다. 서론
- 인력 개발 및 관리의 중요성
- HR 성공 사례 소개
본론
1. HR 성공 사례 분석
- 사례 1: 기업 A의 인
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현대한국의 경험. 서울대학교
· 김정인 외(2005). 통계청 「통계연구」, 제10권 제1호
· 허수열(2012). 1945년 해방과 대한민국의 경제발전. 충남대학교
· 전영재 외(2008). 대한민국경제 60년의 대장정
· 안병옥(2010), 지난 10년간 독일 환경정책의 평
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자원 관리의 역할
3. 사회적 자본 형성을 위한 전략
1) 신뢰 구축의 필요성
2) 효과적인 네트워크 형성
3) 비전 공유의 가치
Ⅲ. 사회적 자본을 활용한 기업의 미래 지향적 접근
1. 채용에서의 사회적 자본 활용
2. 정보 기술의 역
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체계와 보상 정책
6. 종합 복리후생 프로그램
7. 직원 안전과 건강 관리 방안
8. 직원 관계 및 소통 관리
9. 퇴직 및 해고 절차 관리
10. 노사 관계와 단체 협약
11. 경영 참여와 조직 문화
12. 글로벌화 시대의 인적자원관리 변화
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현대노인복지론』
이완재 1996년 『외국의 노인복지정책』
인터넷 사이트 - http://kr.blog.yahoo.com/sumloss/12079
http://blog.naver.com/topvet?Redirect=Log&logNo=80002233339
김동훈 2004년 『한국 노인 복지의 새로운 도전』
김은성, “우리나라 재가노인복지서비스
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사례: 현대자동차의 단체협약
산업의 변천
우리나라 ☞ 정보화 사회로 진입하는 단계
앞으로 노조가 나아가야 할 방향
외국의 사례
새로운 경쟁상황에서
노조의 위치를 재정립하기 위해서는..
성공적인 노사관계의 방향
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자원을 가지고 있고 어떤 제반 조건을 지닌 것과는 상관없이 언제든 가지고 있는 것으로는 부족한 상황을 쉽게 맞닥뜨리게 된다는 것이다. 그러므로 기업 처지에선 항상 부족한 자원을 바탕으로 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하고 KEB하
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개발원, 2003.
박종운 외, 평생학습 확대에 따른 지역평생교육 추진체제 활성화 방안, 수산해양교육연구, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육의 개념을 기술하고, 평생교육의 대상과 내용에는 어떠한 것 들이 포함되는지 설명해 보십시
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