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2. 제2단계: 집단행동개발
3. 제3단계: 집단간 행동개발
4. 제4단계: 전체시스템적 행동개발
5. 제5단계: 목적달성 행동개발
6. 제6단계: 개선된 행동의 정착화
Ⅱ. 시스템4 조직개발
1. 시스템4 이론
2. 시스템 4형으로의 조직개발
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(4) 취업
7) 사례관리(case management)
(1) 사례접수
(2) 사례사정
(3) 서비스계획의 수립
(4) 서비스연결과 조정
(5) 서비스의 관리감독
(6) 평가
8) 낮병원
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
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사정단계의 이슈
1) 모든 가족원 참여시키기
2) 모든 가족원의 문제 정의를 확인하기
3) 목표를 설정하고 개입과정을 명확히 하기
4) 모든 가족원과 계약하기
2. 초기단계에서 필요한 상담기술
3. 상담관계 수립과 효과적 의사소통을
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다. 3단계 : 자료 수집
라. 4단계 : 자료의 처리 및 분석
마. 5단계 : 해석
바. 6단계 : 보고서 작성
2. 사회복지실천과정
가. 접수
나. 자료수집 및 사정
다. 목표설정과 계약
라. 개입과정
마. 종결과 평가과정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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개입에 대한 좋은 피드백을 얻음
♣ 가족사정의 중요성
사정을 하는 동안 정보에 근거한 개입을 결정짓기 위해 충분한 정보를 수집해야 한다. 주의 깊은 사정은 현실적이고 구체적인 목표를 수립할 수 있게 해야 하며, 가족 성원들은 문제에
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개인상담 및 치료와의 차이점
2) 가족상담 및 치료의 필요성과 대상
(1) 필요성
(2) 대상
3) 가족상담 및 치료의 발달사
2. 한국의 가족상담 및 치료의 발달사
1) 1970년대 가족상담 및 치료의 시작
2) 1980년대 가족상담 및 치료의
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개인력
2) 가족력
(1) 가족관계
(2) 친척관계
Ⅱ. 사정과 자료수집
1. 사정
1) 사정을 위한 체계분류
(1) 클라이언트 체계(2) 표적체계
(3) 행동체계
가. 클라이언트 모
나. 청소년계 계장
다. 학원원장
라. 목표 경찰서 방범과 형사계 조
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5단계 행정 및 정책적 진단 예시와 함께 요약
⑥ 6단계 보건교육 시행단계 예시와 함께 요약
⑦ 7단계 보건교육 과정평가단계 예시와 함께 요약
⑧ 8단계 보건교육 후 영향평가 예시와 함께 요약
⑨ 9단계 보건교육 후 결과평가 예시와
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수립하는 총괄적인 윤리원칙을 요약한다.
전문직 의무에 갈등이나 윤리적 불확실성이 발생할 때 사회복지사가 적절한 고려 사항을 규정하는 것을 돕기 위한 목적으로 제정되었다.
일반대중이 사회복지 전문직의 책임으로 간주할 수 있는 윤
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수립
적절한 목표, 적절한 수행방법, 구체적인 활동계획 수립
(욕구사정 내용에 대한 숙고, 중장기적 변화목표 수립, 서비스제공자/기관의 선정, 시간계획 수립, 계약수립, 서비스 제공계획서의 공유)
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계획실행
서비스 연결, 직접적인 개입
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