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및 성격 형성에 있어 중요한 영향을 준 가족 및 성장과정에 대하여 작성 바랍니다. (1,000자 이내)
2. 학업, 교우관계, 동아리활동, 자기계발 등 학교생활에서의 중요사건 및 경험에 대하여 작성 바랍니다. (1,000자 이내)
3. 학교생활 외에 각종
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개인가?
43. 공무원 퇴추제도에 대한 견해는?
44. 유량 측정 방법에 대해 말해보라.
45. 수공과 토공의 차이점은?
46. 부모님께 가장 크게 혼 난적은?
47. 만원 주면 뭐 할 건가?
48. 관수로와 개수로를 설명해보라. 1. 성장과정 (학창시절 및 사회
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차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단
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및 겸직, 정치운동, 집단행위, 외국의 영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유
장점
단점
지원동기
지역 선택 이유
가본축제
꼭 뽑아야하는 이유
통합건강증진사업이란?
코로나 관련 하고싶은 정책
저출산 문제, 고령화 문제
희생정
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전문성을 통해 어떤 성과를 이루었는지 기술하시오. [500자 이내]
4. 높은 수준의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해서 노력했던 경험에 대해 기술하시오. [500자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
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제도에 대한 견해는?
44. 유량 측정 방법에 대해 말해보라.
45. 수공과 토공의 차이점은?
46. 부모님께 가장 크게 혼 난적은?
47. 만원 주면 뭐 할 건가?
48. 관수로와 개수로를 설명해보라. 1. 성장과정 [100자 이상 600자 이내]
2. 장단점 및 생활
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개인적으로는 물론 소속 조직 전체에 이르기까지 늘 작은 것, 큰 것을 따지지 않고 주변의 모든 것을 볼 수 있도록 노력할 것입니다.
새로운 도전만큼 설레는 것도 없을 것입니다. 반대로 위험한 것도 없을 것입니다. 하지만 개인에게 있어서
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및 활동사항과 성과에 대해 말씀해 주십시오.(1,500자)
“하루 매출 100만원 사장님”
4. 입사 후 포부에 대해 말씀해 주십시오.(직무위주)(1,000자)
“한국야쿠르트”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6.
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구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주기기 바랍니다.
▱ 공기업을 위한 대학 내 활동 스터디
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 합격자 평균 커트라인 (합격 평균 토익/학점/자격증 등)
8. 면접 족보
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및 약점을 기술하시오. (500자 이내)
4. 현대그룹의 新조직문화인 4T(Trust, Talent, Tenacity, Togetherness) 중 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 항목을 선택하고, 이와 관련된 경험을 구체적으로 서술하시오.
(500자 이내)
① Trust:: 신뢰를 지키기 위
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