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리더십 개발 프로그램
- 현장 관리자 리더십 개발
- 대상 : 모든 현장 책임자
- 특징 : 경영 이론 강의와 실습 패턴
다양한 게임과 진단 중심으로 참여하는 학습방식
대인관계, 리더십, 현장 역량 강화를 위한 스킬
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리더십의 상황요인
3. 리더십 이론의 발전
가. 단계별 이론의 변화
VI. 리더십을 가지는 리더의 역할
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4. 경영 행정가형
5. 목양 리더쉽
6. 위기 대
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전략가형 리더
리더십 책무 중 가장 중요한 것은 다른 무엇보다 명확하게 과업의 포지션을 설정하고 조직의 장래 비전을 제시할 수 있는 전략가로서 역할에 있다.
전략가로서의 리더 역할은 지금 현 상태가 아니라,
앞으로 어떤 모습이
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리더십
-김종철 / 매경출판 / 2015.01.30.
N리더십
-송기태 / 크리스챤서적 / 2018.08.10.
리더십 글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량
-변상우 / 청람 / 2016.08.30.
리더십 인간관계를 개척하는 리더의 성공 지침서
-V.하워드 / 문장 / 2011.03.10.
리더십
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개척학」대전: 세화출판사, 2009.
여상기,「21세기 목회경영과 평신도 사역」서울: 크리스챤헤럴드, 1999.
주상지,「리더십 개발의 12가지 열쇠」서울: 서로사랑, 2000.
Maxwell, John. The 21st irrefutable laws of leadership, 채천석 역,「리더십의 21가지 불변
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현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오며
<참고문헌>
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개척
5. 1. 기존상품관리 24
5. 2. 신상품 개발 24
Ⅵ. 결론 26
참고문헌 28
표 차례
<표 1> 상호저축은행의 현황 3
<표 2> 대출시장추이 5
<표 3> 상호저축은행의 대표적인 대출상품 7
<표 4> 상호저축은행 여수신현황 8
<표 5>
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가형 평가 엔지니어로서, 효림그룹 제품 신뢰도 향상에 기여하고자 합니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (400자)
2. 지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기
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리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더십을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오
저느 대학교 시절 리더의 역할을 맡음으로써 팀워크 또한 사회생활을 하는 데에 있어 획기적으로 발휘한 적이 있습니다. 대학교를 재학 중 짧은
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리더로서, 전략적 의사결정과 글로벌 마케팅 캠페인을 주도하는 역할을 맡고자 합니다. BAT의 글로벌 마케팅 팀과 협력하여, 신규 시장 개척과 브랜드 혁신을 위한 전략을 설계하고 실행하는데 주도적인 역할을 하겠습니다. 또한, 지속 가능한
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개척해오며, 대한민국을 대표하는 소프트웨어 기업으로 당당히 자리매김해온 도전 정신을 본받고 이제 다시 출발점에 선다는 열정과 의지로, 글로벌 소프트웨어 리더기업으로의 새로운 도전을 이어나가겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들
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개척하겠습니다. 유풍이 세계적 기업이 되는데 앞장서서 일하며, 끊임없는 디자인 연구를 통해 모자 디자인의 트랜드를 주도 해 나갈 것입니다. 해외 시장에서 끝없이 도전하고 높은 것을 목표로 하는 유풍인이 되어 유풍은 글로벌 리더의 주
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