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가정에 근거한 국가의 역할은 무엇인가에 의해 결정되어지는 것이다. 가족에 대한 가정(假定)은 다시 국가가 가족과 가족을 둘러싼 현재의 변화(위기)에 대해 어떻게 인식하고 있는가의 문제로 환언될 수 있다. 건강가정기본법은 이혼율의 증
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건강가정사의 전문성 강화 필요
가족정책 기반 강화 및 효율화
현황 및 문제점
단기간에 빠른 가족정책과 사업 확장이 있었으나 가족정책 총괄·조정 기능은 이를 수용하기에 미흡한 수준
○ 건강가정기본법은 2004년 제정 이후 개정된 바 없
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건강가정사의 전문성 강화 필요
가족정책 기반 강화 및 효율화
현황 및 문제점
단기간에 빠른 가족정책과 사업 확장이 있었으나 가족정책 총괄·조정 기능은 이를 수용하기에 미흡한 수준
○ 건강가정기본법은 2004년 제정 이후 개정된 바 없
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모
- 내용 : 육아휴직급여와 산전후 휴가급여
- 가족복지정책 관련법에는 크게 건강가정 기본법, 한부모가족 지원법, 영육아 보호법, 모성 보호 관련 3법이 있다.
- 건강가정기본법은 가정의 유지와 발전, 가정문제의 적절한 해결책 제시한다.
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가정 문제의 적절한 해결방안을 강구하며 가족구성원의 복지 증진에 이바지할 수 있는 지원정책을 강화함으로써 건강가정 구현에 기여하는 것을 목적(건강가정기본법 제1조)으로 하는 건강가정 기본법이 2004년 2월 9일에 제정되었다. 이 법은
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건강한 사회를 이루는 밑거름이 될 것이다.
참고문헌
1. [네이버 지식백과] 지역복지 [community welfare] (사회복지학사전, 2009.8.15, Blue Fish)
2. 중앙건강가정지원센터 홈페이지 http://www.family.or.kr
3. 『건강가정기본법』·『건강가정기본법시행령』
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건강가정지원센터에서는 국민기초생활보호대상에서 제외되어 양육과 가사부담이 과중한 조손가정 및 소년소녀가정 등에 가정돌보미(해피맘)선생님을 파견하여 사회적 돌봄을 지원하고 있습니다.
◈사업근거
건강가정기본법 제 22조(자녀
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건강가정기본법에서는 노동자가 육아휴가제도를 활용한다 할지라도, 사업주에 이에 대하여 노동자에게 불이익을 주어서는 안된다고 명시하고 있다. 그러나 현실적으로 육아휴가제도를 사용한 노동자는 각종 불이익을 받을 수 밖에 없는데,
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가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 가족복지관련법
I. 건강가정기본법
1. 건강가정기본법의 의의와 목적
2. 건강가정기본법의 용어정
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계형성기술, 프로그램 및 프로그램 실천에 대한 평가 기술이다.
그러므로 건강가정사가 그 역하을 제대로 수행하기 위해서는 건강가정기본법의 기본 이념과 철학을 정확히 이해하고, 가족의 건강성 증진이라는 건강가정지원센터의 목표에
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