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관계·협업능력 (41~60) 45
정서적 안정성·스트레스 내성 (61~80) 46
문제 해결력·판단력·창의적 사고 (81~100) 47
? 의료기관 경영직 최빈도 기출입사문제 120선 48
? 의료기관 경영 일반 (의료정책/경영이론 등) 48
? 재무·회계·예산 관련 49
? 원
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건강보험 일산병원의 핵심가치 [목 차]
1. 성장과정 및 가정환경 (500자 이내)
2. 지원동기 (500자 이내)
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부 (500자 이내)
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험 (500자 이내)
5. 성격의 장단점 및
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론 42
2. 막스 베버 (Max Weber) - 사회적 행위와 역사적 이해 42
3. 에드워드 팔머 톰슨 (E.P. Thompson) - 노동계급 형성론 43
4. 페르낭 브로델 (Fernand Braudel) - 장기지속과 구조적 역사 44
5. 미셸 푸코 (Michel Foucault) - 권력과 지식의 관계 44
6. 헤이
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관계 (Artificial Intelligence and International Relations) 83
미래의 국제관계 (The Future of International Relations) 83
Human Security and the International Community 84
Research Methodology in International Relations 84
글로벌 리더십과 정치 (Global Leadership and Politics) 85
글로벌 경제
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건강을 고려한 건축물 설계 16
혁신적인 건축 기술과 디자인의 발전 17
글로벌 문제에 대한 협력과 지식 공유 17
미래 세대를 위한 지속 가능한 환경 조성 17
? 도시계획전공 학술이론에 대해 학위과정 지원자에게 묻는 기출문제 17
?
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관계 등
[ 경영이념 및 핵심가치 ]
[ 사업영역활동 ] 1. 지망동기
대학교에서 관광경영학을 공부하면서 항공관련 기업의 브랜드 전략에 따른 매출상승…
2. 성장과정
아침 일찍부터 밤늦도록 부지런하게 일하시며 경영자로서의 삶을 성
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관계를 통하여 항상 주변사람을 도와주고 또한 저도 도움을 받으면서 자라왔습니다. 살아가면서 깨닫는 것은 모든 성공과 실패는 나 혼자만에 의해서 이루어지는 것이 아니다. 다 주변사람들이 도와주고 협력하는 사이에서 성공이 피어나는
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관계에서 이성과 자제력을 가지고 바르게 행동함
Self-Leadership
자기관리: 행복 실천의 주체로서, 양호한 심신의 건강과 가정을 포함한 원만한 개인생활 유지
행복추구 자세: 회사 내 상하 동료 및 주변사람들과 상호 신뢰와 존중에 기반하여 행
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배려(Respect), 정직(Integrity) 입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고, 이로 인해 성장한 '현재의 나'에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. (분량 자유, 최대 2000자)
*열정-어려운 일을 해결하며 느낄 수 있는 쾌감
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관계는 어떻습니까?
공항 서비스에 대해 말해 보십시오.
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 1. <자기PR> 자신을 한마디로 표현한다면?
2. 인천국제공항공사 입사를 지원하게 된 동기와 향후 포부에 대해 기술하세요.
무엇
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