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가제도
3. 이직관리
(1) 이직의 유형
① 자발적이직 : 사직
② 비자발적이직 : 면직, 해고, 일시해고
(2) 이직대책
① 경영방침 및 인사방침의 명확화
② 고용관리제도의 합리화
③ 근로조건의 적정화
④ 직장에 대한 유인성의 강화
⑤ 사회적요
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로 해소하는 재벌개혁과 함께 수행되어야 하는 것이다.
우선 자본시장의 민주적 규제를 위해서는 재벌개혁과 기업에 대한 사회적 감시체제의 구축이 필요하다. 이사회를 통한 기업내부 감시제도가 제기능을 발휘하지 못하는 재벌체제에서
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가 높아지고 있는 이유
3. 지역별 경제통합의 의의
4. 경제 통합 형태
5. 발전 단계별 통합형태
6. 경제 동맹
7. 지역주의 대두배경
8. 신지역주의
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로 추진되어야 한다고 생각한다. 학교에서 상담교사의 적극적인 활용 또한 검토되어야 한다. 가장 가까이서 생활지도를 하고있는 선생님들을 상담자로서 외면하고있는 청소년들에게 선생님들은 더욱 가까운 생활지도 교사가 되어야 하고,
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제도의 정착 등에 대한 내용이 논의에서 빠져있다.) 하지만 우리가 특정 신문사 1인 사주의 소유지분제한, 혹은 편집귀약 등으로 인한 ‘편집권의 독립’에 초점을 맞추고 논의를 전개한데에는 이유가 있다. 공익성과 영향력이 높은, 시장점
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로 더 건강한 사회인이 되기 위해 노력해야할 것이다. 1. 직장인 스트레스의 의의
(1) 스트레스의 개념
(2) 직무 스트레스의 개념
2. 직장인 스트레스의 원인
(1) 조직외적과 조직 내적인 스트레스인자
가. 조직외적 스트레스인자
나. 조
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제도적 장치가 뒷받침 되어야 할 것이며, 각종 시민단체의 감시와 협력이 필요하다 할 것이다.
국민의 건강을 담보로 한, 의약분업 정책, 이는 대다수 국민의 의견과 이익을 무시하고 정책이 결정되고 집행되었다는 점에서 실패한 대표적인
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가 있다.
다.노인에게 적합한 작업을 위탁받을 수 있는 지역사회 내 민간기업체의 협조를 유도한다.
(4)노인적합직종 개발 및 보급
가.직종별로 노화와 생산성에 대한 과학적인 연구가 필요하다.
나.현행 노인 적합직종군이 수적으로 적고, 단
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사회보장제도 = 28
2. 퇴직금제도 = 29
3. 경로우대제도 = 29
4. 노인고용정책 = 31
제2절 의료보장정책 = 33
1. 의료보험 = 33
2. 의료보호 = 34
3. 노인의 건강진단 = 35
제3절 복지 서비스정책 = 37
1. 노인정 = 37
2. 노인학교 = 39
3. 노인종합복지관 =
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가족제도의 유지발전」이라는 조항에서는 지나치게 노인문제의 책임을 가정으로 돌리려는 책임 회피감이 깔려있다. 또한 경로효친의 사상을 강조함은 한국적인 복지모델을 창출해 보자는 의도가 있다고는 하지만, 이것 또한 산업사회에 있
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