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신규간호사들을 대상으로 일반적인 특성과 업무특성에 따른 스트레스 관계를 규명하는 조사연구로 ‘동료, 기타 인력과의 대인관계상의 문제’가 요인 별 평균점수 3.74로 가장 높게 나타났으며, ‘연령’이 20-23세 군의 스트레스 평균 점수
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교직적격자 선발기능을 강화하고, 수업능력이나 교직적성을 평가하기 위한 전형방법을 적극적으로 도입, 시행해야 한다. Ⅰ. 교육직원의 충원과 신규 임용
Ⅱ. 교원 양성 및 임용과 관련한 문제점
Ⅲ. 문제점에 대한 해결방안
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신규 간호사 매뉴얼Ⅰ,Ⅱ권/ ○○○ 병원
- ●● ○○○ 병동 매뉴얼Ⅰ,Ⅱ 권 / ○○○ 병원
- ●● ○○○ 간호업무규정 및 실무지침 (2008). ○○○ 병원
- 엄명희,고명숙,김기경 외 (2009). 간호관리학. 수문사 1) 실습기관 및 조직구조의 이해
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0.1cc + 0.9cc
⇒ 0.15cc + 0.85cc
⇒ 0.02cc 주입
【 참고문헌 】
한국 QI 간호사회,「QI 활동지침서」
전북대학교병원 92병동,「QI 활동일지」
한성숙 외, 수문사(2006),「간호관리학Ⅱ」
전북대학교병원, 「2007 신규간호사 실무지침서」
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국사회복지학, 제18호, 1991.
변창자외 10인(2002), 「간호관리학 총론」, 수문사
김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사
원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
전찬열. “인사제도가 이직성향에 미치는 영향에
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간호직은 전문적 권위를 통한 자율성의 확보를 이루어내기에 지나치게 역할자들의 연령 및 경험의 축적기간이 짧아 의사 등의 집단에 비해 어려움이 크다는 것이다. 의사의 경우 대부분이 면허취득 후 특별한 이유를 제외하고 나면 90%가 의
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건국대 충주병원은 OCS사용으로 Kardex사용 없음.
3) 사건보고서를 작성하시오.
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4. 간호 정보시스템의 활용
1) 병원의 처방전달 시스템(OCS)에 대해 기술하시오.
OCS : Order Communication System(처방전달, 원무, 일반관리)
1. 원무시스템
1) 기능
① 진
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신규간호사 지침서, 충남대학교병원 의약품집
통계청 홈페이지 - www.nso.go.kr
기타 www. naver. com Ⅰ. 간호과정
1. 일반적 사항
2. 간호력
A. 활동과 휴식욕구
(1) 활동
(2) 수면
(3) 자가 간호
B. 영양과 배설욕구
(1) 영양
(2)
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