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성격과 리더십, 사람을 포용할 줄 아는 포용력, 일을 완벽하게 처리하는 꼼꼼함 등을 고려해 봤을 때, 건축 분야야 말로 저에게 적성이 가장 맞는 분야임과 동시에 저 자신의 성장과 성취감을 느끼게 만들어 주는 분야라고 생각합니다. 대단한
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살아왔습니다. ‘언젠가’성장 할 인재가 아닌 성장하고야 말겠다는 의지와 성장을 이룰 수 있는 인재가 되겠습니다. ▩ 다양한 건설 분야의 폭을 자랑하는 범양건영
▩ 성격의 장단점
▩ “언젠가”라는 말은 영원히 오지 않는다.
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작했고, 토론 끝에 대회를 잘 마무리할 수 있었고 10개의 팀 중 3등을 할 수 있었습니다. 설계 과정과 제작 과정을 발표했을 때는 교수님으로부터 저희 팀이 이론적으로 가장 안정적이라는 말씀을 들을 수 있었습니다. 우승은 비록 아니었지만
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건설이 제게 열려진 미래를 향하여 더욱 발전해 나갈 수 있는 좋은 기회라 여겨 지원하게 되었습니다. 그동안의 노하우를 바탕으로 장인정신과 혼을 담은 시공으로 고객감동을 실현하는 인재가 되고 싶습니다. 귀사에서 저를 채용하여 주신
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서는 저에게 주어진 일에서 최고가 되도록 노력해야 한다고 생각합니다. 미래에 그 일을 다시 생각해 보아도 결코 후회가 없도록 시간과 열정을 쏟아내야 한다는 것입니다. ‘시간 앞에 장사 없다’라는 말이 있듯이 주어진 시간 안에 최선을
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5. 본인이 가장 열정적으로 주위환경을 변화시킨 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
6. 남과는 다른 본인만이 가진 직무에서의 강점을 기술해 주십시오.
7. 입사 후의 자기계발 계획과 포부에 대해 기술해 보십시오.
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‘주인의식’이란 무엇이고 그러한 생각을 실제로 실천한 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.
3. 남과는 다른 본인만이 가진 직무에서의 강점을 기술해 주십시오.
4. 입사 후의 자기계발 계획과 포부에 대해 기술해 보십시오.
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위한 울트라건설의 실질적인 노하우로 발전시켜 나갈 것입니다. * 자기소개서(성장과정, 지원동기, 장래포부 등을 기재 하시기 바랍니다.)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 사회경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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1. 자기소개 [ 1자 이상 1000자 이내 ]
저는 집안의 가훈인 ‘나의 능력을 활용하여 항상 다른 이들을 도울 수 있도록 하자’를 부모님으로부터 꾸준히 듣고, 이를 적극적으로 실천하려고 노력하였습니다. 2008년, 한국대학사회봉사협의회에서
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건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 현대건설에 있어 개선 및 보완이 필요한 부분은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 사업분야/직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바
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