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일반적 유형
2) 노사갈등의 관리 방향
3) 노사갈등의 요인들
6. 노사 공동승리를 위한 교섭방법
1) 노사공종공영과 갈등의 관리
2) 긴장완화와 감정조절
3) 인간관계에서의 의사소통의 정확성 제고
7. 우리나라 노사관계의 특징
8. 협력적
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건설업 종사자의 근골격계질환 관련작업 실태와 관련요인
노동부 / 노동부 2002년 자료, 2002
노민희 외 / 인체해부학, 고문사, 1996
대한산업안전협회 자료
송미순 외 / 진단적 검사와 간호, 현문사, 2002
산업안전보건법령집, 2007
포항공대 산업공
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자기주도적 학습 시스템 구축 방안, 한국정보교육학회, 하계학술발표논문집, 246-258, 1999
임정훈·정인성 / 웹기반 가상수업의 상호작용 과정에서 발생하는 학습자의 인지적, 심리적 변화: 사례 연구, 교육공학연구 14(3), 1998
장선 / 인터넷을 활
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근로자는 각자의 영역에서 복지수준을 끌어올리기 위해 노력해야 할 것이다. 근로자는 스스로의 능력을 개발하고 자기 성장을 도모하여, 자신의 권리를 주장하고 책임질 수 있는 성숙한 자세가 요구된다. 기업도 각기 회사의 이익만을 추구
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행정가 또는 교육지도자의 자질과 철학에 달려 있다고 볼 수 있으며 특히 유아교육기관장의 지도성에 좌우된다고 볼 수 있다.
그러나 문제가 되는 것은 유아교육기관장들이 전통적인 지도성에 안주하고 구태의연하게 관료적인 관리 방식에
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일반계 고등학생이 인식하는 제4차 산업혁명과 그에 따른 진로교육에 대한 요구. 한국교원대학교 교육대학원 석사학위논문
송병국(2017). 4차 산업혁명 시대를 대비한 진로교육정책의 방향. 한국직업능력개발원.
이수정(2018). 4차 산업혁명 시
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행정적인 체계들의 노력
■ 맥락 정리하기
1. 불이익 집단사회의 위험에 관한 관심들
2. 국가적 취약성에 대한 관심
3. 새롭게 등장한 노동계급 유권자들의 정치적 협력에 대한 관심과 평등주의적 정책에 대한 요구
4. 시장 활동 규
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. 신뢰의 개념적 정의 및 선행적 연구
Ⅳ. 정부신뢰의 개념 및 특성
Ⅴ. 기업조직에서의 신뢰를 바탕한 인간존중 경영
Ⅵ. 공적 신뢰와 사적 신뢰
Ⅶ. 일반적인 신뢰 향상 방안
Ⅷ. 결 론
※ 참고문헌
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일반이론, 서문당
한배호 외 공저 - 1989, 한국정치문화, 법문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정치의 개념
Ⅲ. 민주적 정치 태도와 정치 사회화
Ⅳ. 정치체제의 구조
1. 정치체제의 구조와 정책의 관계
2. 정치체제의 구조와 권력구조
3. 부계층간 권
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자기 민족 중심주의적 가정, 특히 언어가 다르다고 해도 자국 내 국민들과 동일하게 생각하고 행동한다는 착각에서 찾아 볼 수 있습니다. 이러한 실패나 실수는 세일즈맨이 협상에 대한 전문지식이 부족한 데에 그 원인이 있으며, 상대방의
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