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자신의 신뢰를 보여주는 것입니다.』
6. 본인의 멘토와 멘토를 통해 어떠한 영향을 받았는지 기술해 주십시오. 멘토가 없을 경우 멘토로 삼고 싶은 인물과 그 이유를 기술해 주십시오. (500자 이내)
『아버지의 존재감』
7. 면접기출문제
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정도, 개선과정의 어려움, 개선결과 등을 설명하여 주십시오. [600자 이내]
5. 본인이 생각하는 대한주택보증은 어떠한 회사이며 향후 대한주택보증인으로서 어떠한 목표를 가지고 있는지 설명하여 주십시오. [600자 이내]
6. 면접기출문제
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면접기출문제
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 특기를 설명해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 장단점을 말해보라.
가족소개를 해보라.
희망치 않은 분야에 배치된다면?
동아리 활동 경험을 말
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가장 열정(도전.창의)적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 느낀 점에 대하여 기술하시오. [300자 이상 800자 제한]
4. 동아리활동, 연수경험, 교육사항, 아르바이트, 수상경력 등을 기술하시오. [300자 이상 800자 제한]
5. 면접기출문제
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과제를 수행해 본 경험이 있는가?
당사를 알게 된 계기는?
지원직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는? 1. 실무 경력 및 업적을 중심으로 A4용지 2매 이내 분량으로 작성해 주시기 바랍니다.
2. 면접기출문제
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면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사를 알게 된 계기는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
자신의 장단점을 말해보라.
성격의 장단점을 말해보라.
자신의 특
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스페셜리스트가 되고 싶은가? 제네럴리스트가 되고 싶은가? 1. 자기소개서
◦ 기회를 잡는 것이 아니라 만들어 온 인재
◦ 믿음을 만들고 신뢰를 쌓아올리기 위한 노력
◦ 미래 산업을 선도해 나갈 기업
2. 면접기출문제
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- 지원동기, 성장과정 및 성격의 장단점, 학력 및 교육이수과정, 채용분야에 대한
업무경력, 전공 관련기술, 입사 후 포부 및 향후 계획, 기타 특기사항 등을 기술
- 상기항목은 지원자가 자율적으로 기술 가능
2. 면접기출문제
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‘인화(人和)로 단결(團結)하고, 창의(創意)로 공부(工夫)하여, 책임(責任)을 여행(勵行)하자’란 사훈을 바탕으로, 임직원의 자세로서 인화, 창의, 책임을 강조하고 있습니다. 이와 관련된 자신의 성취 경험을 기술하시오.
5. 면접기출문제
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이유를 3가지로 설명하시오.
“코리아세븐에 적합한 세 가지”
5. 인턴사원으로 3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대평가)을 통해，5급 사원으로 임명될 수 있습니다. 이 점을 양지하셨습니까?(네,아니오 택일기재)
6. 면접기출문제
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