 |
연봉정보/인재상
신입초임 3,800만원 대리급 6,000만원 과장급 7,450만원 A. 외환은행 입사지원서 우수예문
1. 현재의 귀하를 있게 한 중요한 일이나 사건 또는 전환점이 있다면
3가지 이내로 기술하여 주십시오.
2. 내가 보는 나의 모습
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.09.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
격증 있는데 급수 어떻게 됩니까?
13. 전공 단위도에 대한 질문
대졸초임 4,250만원 [ 현대증권 자기소개서 합격예문 ]
1. 지원동기
2. 인생관 및 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 인턴사원 입사 후 포부
[ 현대증권 면접정보/연봉정보/
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.09.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
) 인재상 [ 삼성물산 - 건설부문 입사지원서 합격예문 ]
1. 자기소개 : 실무형인재의 경쟁력
2. 장점 : TEAL BUILDING의 저력
3. 보완점 : 진정한 완성을 위해
4. 지원동기 및 포부 : GREEN TOMORROW안에서 진화하는 인재
[ 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.10.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
느꼈던 경험을 기술하십시오(400字)
: 비결은 성실함, 세심한 준비입니다.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오(400字)
: “ 금융글로벌마인드 ”
[ 동부증권 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.10.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
함께 하고 싶습니다.
[ 대구은행 연봉정보 ]
대졸초임 4,000만원 (2013년도 기준) [ 대구은행 입사지원서 합격예문 ]
1. 자기소개 (1500자 이내)
: 성장과정/성격소개
2.지원동기 및 입행 후 성장계획 (2000자 이내)
[ 대구은행 연봉정보 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.01.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
인재
2.성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내] : 전략과 공유
3.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내] : 글로벌리더의 과정
4.지원동기 및 입사후포부 [600자 이내] : 안정을 경영하는 리딩카드사
[ 하나SK카드 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.04.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
연봉정보
대졸초임 5,000만원 [ 포스코건설 입사지원서 합격예문 ]
1. 성장과정 : 삶을 결정하는 판단력과 책임감
2. 성격 및 장단점 : 미래를 주관하는 역량
3. 생활신조 : 팀워크와 열정
4. 지원동기 및 입사 후 포부 : 세상을 변화시
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2013.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
.
[ 중소기업진흥공단 연봉정보/인재상 ]
대졸신입 2,900만원 [ 중소기업진흥공단 자기소개서 우수예문 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점 및 특기
3. 입사지원 동기
4. 장래포부
[ 중소기업진흥공단 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2014.06.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
된다는 것을 알았습니다.
3. 성격상의 장단점 : 사람의 의견을 존중하면서 조율하는 방법을 배울 수 있는 좋은 밑거름이 되었습니다.
4. 입사 후 포부 : 자산관리 시장규모는 빠른 속도로 커지고 있으며, 지속적으로 변화하고 있습니다.
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.07.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
연봉정보/인재상 ]
2011년도 기준 대졸초임 3,800만원 [ 대신증권 자기소개서 합격예문 ]
1. 특별했던 경험 및 그 경험이 나에게 미친 영향
2. 봉사활동 및 단체활동 경험
3. 지원동기
4. 입사 후 자기개발 계획 및 나의 성장 가능성
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2011.10.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|