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2.성격의 장단점
“커뮤니케이션 능력”
3.특기사항
“목표가 분명한 사람은 열정과 온도가 다르다.”
4.지원업무에 대한 경험 및 본인의 강점
“장사꾼의 끼를 지닌 인재”
5.지원동기 및 입사포부
“오가다의 마케터”
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달았습니다. 그렇게 낯선 사람에 대한 두려움이 사라지며 적극성을 겸비하게 되었습니다. 영국 교회“all souls”의 국제 학생 커뮤니티에서 적극적인 참여와 공감 능력을 주목받아 1년간 리더로서 봉사하며 전 세계의 수백 명의 학생들과 교류
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중요하다고 생각합니다. 소통을 통해 원활한 커뮤니케이션을 하고, 적극적으로 개선사항을 요청함으로써 최적의 생산 계획 수립에 기여할 것을 약속드립니다. 1.성장과정
2.성격소개
3.학창시절
4.입사 동기 및 포부
5.기타 사항
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수 있는 기회를 많이 만들겠습니다. 협상의 기본은 상대방을 아는 것이라 생각합니다. 협력업체들을 많이 만나면서 항목별 각 업체들의 장단점을 파악하고 활용할 수 있는 구매담당자가 되기 위해 노력하겠습니다. 원가계산능력과 협상능력
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지고 있다는 점에 착안해 홍보 기획서를 작성해 팀장님께 제출하였습니다. 기획한 내용은 페스티벌 기간 중 해당 브랜드의 티셔츠를 입은 사람의 사진을 찍어오면 매장에서 셔츠를 30%싸게 구입할 수 있는 쿠폰을 주는 것이었습니다. 저의 기
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이끌어가는 역할을 잘 수행 할 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기
4. 장래포부
5. 담당업무의 지식/경험기여도, 경력지원자는 전 회사 담당업무를 상세하게 기술
6. 기타사항(입사가능시기 등)
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서 활력이라는 부분을 채워 줌으로써 더 높은 업무 처리능력 을 가져 올 수 있다는 것이 저의 생각입니다. 나를 위해서 뿐만 아니라 기업을 위해서도 자신의 휴식이라는 것은 필요하다는 것이 생각입니다. 이제는 CGV를 위한 일원으로 높은 업
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배려심, 정서적인정성, 성실성]를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (단, 다섯개 단어의 총합계는 100이어야 합니다.) [1000 bytes]
“외향성:15 호기심:15 배려심:20 정서적인정성:20 성실성: 30”
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해주십시오.
“끊임없는 SCM 혁신으로, 고객의 삶과 문화를 책임지는 사원이 되겠습니다.”
2.대학시절 교내 외 활동 중 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하십시오.
“고객
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하는 일에 항상 자신감을 갖고 확신을 갖고 있으며 남들의 주장을 묵살하지 않고 더 나은 방향으로 잘 조절하는 능력과 팀원들을 이끌어 나가는 리더쉽, 어떤 일을 하건 자신이 하는 일에 대해 프로의식과 주인의식을 갖고 책임감을 갖고 일
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