|
양열을 효과적으로 수집하고 원자재에 전달하는 과정을 성공적으로 개선할 수 있었습니다. 그 결과 저희 팀은 과학 프로젝트 경진대회에 참가하여 우수상을 수상하게 되었습니다. 이 경험을 통해 목표를 향해 끈질기게 노력하고 협업을 통해
|
|
|
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
4. 입사후 포부
|
|
|
면접기출문제
-오늘 오면서 무슨 생각했는지
-공백기간이 긴데 무얼했는지
-취업하지 못한 원인이 무엇이라고 생각하는지
-글로벌 인재의 역량은 무엇이라 생각하는지
-마지막으로 하고 싶은 말은 무엇인지
-자기를 뽑아야 하는 이유가
|
|
|
면접빈출질문(호스피스 간호사 면접예상질문)
호스피스 간호사 업무에 관심을 둔 이유를 말해보세요
호스피스 간호사가 하는 일을 정의해보세요.
자신의 성격과 이 일이 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
호스피스 간호사 업무의 가장 큰
|
|
|
면접을 거쳐서 최종 합격자를 결정짓는 것 같습니다. 입사 후에 1년간 교육만 받는 것도 매우 인상적이더군요. 만약 2차 면접을 가게 된다면 후기를 올리도록 하겠습니다. 도움이 되셨으면 좋겠네요. 참 그리고 여기에 올려져 있는 기출문제도
|
|
|
의견을 보완할 수 있는 자료를 찾는 시간을 가졌고, 조금씩 양보하기 시작했습니다. 결국 팀 프로젝트 프레젠테이션에서 많은 사람들에게 극찬을 받은 프레젠테이션을 할 수 있었습니다.
5. (공동체윤리) 지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등
|
|
|
면접까지 일괄적으로 진행하여 그 사람이 가진 장점과 단점, 보완점 등을 지적함으로써 취업합격률을 높여주고 성장의 밑거름이 되게 한다. 뿐만아니라 퇴직자들을 고용함으로써 고령화 사회에 따른 퇴직문제도 해결함으로써 현재 직장인들
|
|
|
제안이 논리적으로 설득력 있고 팀원들의 동의를 받아야 할 때는, 상대방의 의견을 먼저 듣고 이에 대해 존중하며, 그다음으로 제 생각을 설명해 나가는 것이 중요했습니다. 또한, 갈등 상황이 오랫동안 지속되면 서로 지쳐서 분위기가 좋지
|
|
|
팀을 이끌며 고객 가입 프로세스를 혁신하는 과제를 수행했습니다. 팀원들의 전공과 관심사가 모두 달라 초기 회의에서는 우선순위를 두고 의견이 엇갈렸고, 프로젝트가 지연될 위험에 놓였습니다. 저는 회의를 감정이 아닌 객관적 지표 중
|
|
|
뭐라고 생각하는가?
- 여행 좋아하는가? Ⅰ. 손해보험회사란?
Ⅱ. 손해보험사의 보험상품 예
Ⅲ. 기업 소개(삼성화재)
Ⅳ. 삼성화재(상반기 경영 현황)
Ⅴ. 경쟁업체와의 비교
Ⅵ. 삼성 직무적성검사(SSAT)
Ⅶ. 삼성 면접 기출 문항
|
|
메뉴펼치기
