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. 1. 성장 과정 및 학창 시절 (리더십과 책임감)
2. 생활신조 및 성격의 장단점 (무엇 보다 약속과 신의)
3. 장래 계획 및 입사 후 포부 (제 분야에서 최고가 될 때까지)
4. 입사 지원 동기 (미래가 있는 회사에서 꿈을 펼치기 위해)
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면접 장소는 아동이 가정과 같은 분위기를 느낄 수 있도록 꾸미는 것이 좋다.
4. 풍부하고 정확한 정보를 얻기 위해서는 아동과 피면접자의 이해수준에 적합한 질문을 해야 하며, 간단한 질문부터 시작한다.
5. 면접자는 아동과 피면접자의
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질문지작성방법론. 교육과학사
김영석. 2006. 사회조사방법론. 나남 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 설문지 조사의 중요성
2. 설문지 조사의 장단점
3. 사전검사
4. 설문지 작성시 유의사항
1) 용어사용
2) 내용선택
3) 표현방식
Ⅲ.결
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질문을 하고 평가를 실시하는 방법으로, 평가하고자 하는 내용에 대해서 미리 계획하고 질문할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 따라서 각각 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생들과의 면접을 위한 질문지를 미리 작성하고
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작성하고, 계약서 작성에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성해보았다.
현대사회에는 다양한 위기를 경험하는 사람들이 있다. 사회에서 뿐만 아니라 가족 내에서도 다양한 문제가 발생하고 있는데 이러한 문제들을 과제중심모델
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면접 시뮬레이션을 큰 소리로 말해보며, 자신의 판단과 가치관을 논리적으로 표현하는 연습을 합니다.
(6) 부록의 기관 조사·공고 분석·자기소개서 연계 등도 적극 활용
단순한 면접 질문 대비가 아닌, 자소서와 연결된 서사 설계, 기관 맞
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자기성찰을 통해 우리는 자신의 가치관과 이념을 재고하고 확인할 수 있습니다. 사회복지사로서는 이념과 가치관에 기반한 이념적 성향을 가지고 일을 수행해야 합니다. 서론
자기성찰의 중요성
본론
- 화나게 만드는 일
- 스트레스 해
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스트레스를 받으면 어떻게 그것을 해소하는가?
3. 나의 장점 3가지는 무엇인가?
4. 나의 단점 3가지는 무엇인가?
5. 가족이나 친구 또는 가까운 사람 중에 용서되지 않는 사람이 있는가? 그 이유는 무엇인가? (밝힐 수 있는 수준에서 작성하면
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질문: 질문 문항의 준비
평가를 위한 면담하기와 면접받기의 요령과 실제
- 효과적인 면담을 받기 위해서 준비해야 할 것, 실제로 행해야 할 것.
- 면담받기와 면접받기의 준비
- 면담받기와 면접받기의 궁지 탈출방법: 당황스러울 때의 대처
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스타일로 이야기 한다
10. 말끝을 분명히 한다
11. 싫은 질문도 성의껏 답한다
12. 예상 질문에 대해 준비한다.
13. 모든 질문에 대해 적극적으로 답한다.
14. 화제거리를 갖는다
15. 마지막 순간까지 최선을 다한다
Ⅶ. 면접시 평가요소
1.
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