|
줄일 수 있었다.
<이미지 11. ERP구축시 문제점과 LG의 해결 노력>
ERP 구축시 발생한 문제점
LG의 해결 노력
업무 프로세스와 신규 시스템과의
기능지원의 차(gap)
일부 기능들의 Customization(기존화)을
통한 기능 지원
현업의 저항 및 의사소통
|
|
|
LG electronics
LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래 40여 년간 전자·정보통신 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 개발하여 한국의 전자산업을 이끌어 왔으며 세계 전자 · 정보통신 산업의 중심기업으로 성장하였다.
과감한 R&D 투자와 적극
|
|
|
.
경험적 편익 고객층은 다른 시장과 비교했을 때 크기와 성장률 면에서 크게 매력적이다.
기존의 기능성 이미지에 더하여 경험적 시장에 많은 비율을 차지하는 10대 20대의 성격을 반영한 역동적이고 Street brand의 이미지를 강조한다.
|
|
|
≪ 그 래 프 ≫ ≪ 그 래 프 ≫
실물경기 침체에 따른 전자제품 수요감소
->LCD패널의 급격한 가격하락과 산출량 둔화 LG Display Analyst Report
목표주가, 의견
시장 분석
기업분석
재무제표
평가모형
|
|
|
It’s time to be smart!
LG U+를 위한 PR프로그램 제안
1. Situation Analysis
╋━━━━━━━━━━─────────
■ LG U+
1996년 개인휴대통신서비스와 음성, 데이터, 부가가치 및 기타 통신서비스의 제공을 목적으로 LG텔레콤 설립
|
|
|
라는 부분이 마냥 물리적 가치만을 뜻하는 것은 아닌 것 같다. 비물리적 가치 또한 함께 높이면서 서로 균형 있는 가치 창출이 이루어지면서 이윤을 극대화 하는 것이 진정 기업을 위한 이윤이며 가치일 것이다. 사례에서 보다시피 LG는 시장
|
|
|
LG(엘지) 인재
1. LG
2. LG상사
Ⅲ. SK(에스케이) 인재
1. 인재상 : 글로벌한 안목과 능력을 갖추고 패기 있는 사람
2. SK 인재육성 제도
Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭) 인재
1. 중역 500 회의
2. 경영인협의회
3. Ｃ-세션
4. Ｓ-세션
5. 이사회 평가회의
|
|
|
실 시하고, 평가시기도 연1회 → 연2회 실시하는 방안을 강구하겠음.
*현장인센티브 세부 지급 기준.
*현장인센티브 지급액 및 해당인원. 1. LG텔레콤 개요
2. LG텔레콤 연역
3.성과평가의 개념 정의 및 필요성.
4. LG 텔레콤의 성과평가
|
|
|
LG가 스마트폰 시장에 적절히 대응하지 못하고 있음이 이번에도 드러났다. 1. 프로젝트 배경 및 정의
2. 시장분석
- 자사 분석
- 경쟁사 분석
- 소비자 분석
- SWOT 분석
- 3C분석 및 SWOT 분석 요약
3. 브랜드 네임 개발 전략
4. 브
|
|
|
LG그룹의 대표적 기업인 LG전자는 1958년 금성사로 창업되어 1998년에는 국내와 해외의 각각 11개, 26개의 생산기지를 갖춘 대규모 기업으로 성장하였으며 2002년에는 주식시장에 상장됨
1918년에 설립된 미국 전자제품 제조 및 개발회사로 LG전
|
|
메뉴펼치기
