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하이플라자 매장직 영업본부장을 역임할 것입니다.
제가 가장 필요한 것은 다양한자격증보다도 더 세밀하고 구체적인 전자제품관련 지식입니다. 저는 신입사원으로 입사하게 되면 누구보다도 하이플라자에서 실시하는 교육을 열심히 받을
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자신을 희생해 모든 사람이 원활한 관계를 유지하는데 최선을 다하겠습니다. 반면 저의 단점은 많은 사람들에게 신경써주지만 정작 제 자신에게 소홀한 경향이 강하다는 것입니다. 이제는 이러한 단점을 보완하기 위해 제 자신에게는 항상
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하이프라자 지원했는가?
5.하이마트와 차이
6.매니져가 장사를 잘하기 위해서는 어떻게 해야 하는가
7.본인에 어떤 점이 판매직과 맞다고 생각하는가
8.입사하면 신입이라 나이가 어리다 극복 가능?
9. 리드하는 타입? 경청하는 타입?
9.현
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하이프라자는 도전해나갈 시험대이자 성장터전이 될 것입니다.
[ LG하이프라자 연봉정보/인재상 ]
대졸초임 3,200만원 (2019년 하이프라자 자기소개서) LG전자 하이프라자 자기소개서 합격예문 + 연봉정보/인재상 [LG하이프라자자소서 채용정
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1. 자신이 가진 열정에 대하여
<초략>........ 증명하기 위하여 미국 학생들
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하이프라자 00점을 방문해 언제든 다시 방문하고 싶은 마음이 드는 서비스를 제공 받았습니다. ‘고객중심의 서비스는 고객에게 감동을 주어 지속적인 방문과 직접적인 수익 창출로 연결될 수 있겠다.’는 생각이 들었습니다. 저에게 감동을
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하이프라자를 이끌 진정한 리더가 되려면 항상 새로운 것을 추구하고 노력을 게을리 하지 않아야 합니다. 이는 근무지와도 그 관련이 크다고 생각됩니다. 따라서 비록 대전을 지원했지만, 차후 근무지는 저에게 그리 중요하지 않습니다.
경
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고집을 부릴 때가 있습니다. 정말 하고 싶은 일은 해야 직성이 풀리기 때문입니다. 대학교 때 과제 역시도 시간이 넉넉한 경우라고 해도 오늘 끝내야겠다고 마음먹으면 항상 그날 끝내버렸습니다. 그리고 친구와의 약속 역시도 친구의 스케줄
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쳐서 구성원들과 신문, 인터넷, 어플리케이션 등의 매개체를 뒤져봐서 향후 발전 전망이라든지 신기술 개발 등의 가능성 등이 높은 기업들을 조사하였고 당시 전자부품 제조회에 투자함으로써 성공적인 전략을 수행하였고 우리 팀은 이러한
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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