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을 판매할 경우, 담당직원과의 지속적인 대화를 하면서 좋은 자리 선점을 위해 노력했습니다. 멘트의 경우, 고객별로 멘트를 따로 만들어 고객이 원하는 제품의 특성을 정확하게 설명했습니다. 마지막 태도는, 고객과 눈을 마주 보며, 상냥한
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입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
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시스템의 완벽성을 높이는데 기여할 것입니다. 이러한 장점을 바탕으로 팀원의 지지를 받을 수 있는 능력있는 발전팀의 차장이 될 것입니다. 1. 자신의 성장과정 및 자신의 장단점 (500자)
2. 타인과 차별된 능력구비를 위한 자기계발 노력
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기술하십시오. [공백 포함 400자 이내]
‘이론과 실무를 결합한 배경“
3. 본인이 보유한 역량을 발휘하여 성과를 낸 경험에 대해 기술하십시오. [공백 포함 400자 이내]
“외국어에 대한 관심을 바탕으로”
4. 입사 후 계획에 대해 기술하
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습니다. 또한 다양한 활동을 통해 익힌 의사소통 능력, 상황 대처 능력과 유연성은 품질관리 직무에 적합할 것이라 생각합니다. 저는 품질 관리를 검시하는 것뿐 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아 생산 시스템과 인풋과 아웃풋을 정확히
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼촌의 논문”
“T형 인재”
2.대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술해주십시오.
“학회장을 통해”
“미국 어학연수”
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입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답
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우선으로 생각하는 사람이 반드시 필요하다고 생각합니다. 한계를 넘어 새로운 가치를 추구하되 항상 투명한 자세로 불의와 타협하지 않는 도덕적인 엔지니어가 되겠습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.지원동기
4.입사 후 포부
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기술하시오.
2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.
3. 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성/호기심/배려심/
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도움에 한 발 더 빠른 선두주자가 되길 원합니다. 1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현해 나갈지 작성해주세요
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