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및 희망직무 [500자 이내]
“기업은 맞춤형 인재를 원한다.”
3. 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험 [500자 이내]
“책임감으로 불량률을 저지하라.”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“최고 기업에서의 최고 품질 전문가”
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현대종합상사
1. 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술하시오.[800자 이내]
“誠勤是寶-성근시보”
“영업은 커뮤니케이션 능력이다”
2. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험에 대해 기술하시오.[800자 이내]
“주변에 있
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라의 자동차 기술은 국내뿐 아니라 해외에서도 인정받고 있습니다. 그리고 그 중심에 첨단 기술을 갖춘 현대다이모스가 존재합니다. 저는 앞으로 자동차 부품 전문 기업으로 세계의 중심에 우뚝 설 현대다이모스에서 저의 능력을 펼쳐 보이
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개발)
쌍용자동차
1. 쌍용자동차를 지원한 동기와 당신을 채용해야 하는 3가지 이유를 구체적으로 기술하시오. [800자 이내]
“책임감, 커뮤니케이션, 다독”
“쌍용자동차의 구매왕”
2. 본인이 희망하는 직무 수행을 위해 본인이 무
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소싱을 자유자재로 구사할 수 있는 전문구매담당자로서 저의 역할을 다할 것을 약속드립니다. 1. 성장환경
2. 성격 장단점
3. 능력 및 주요경력 소개(경력자의 경우 업무경력위주 서술)
4. 응시부문 지원동기 및 기여방안
5. 입사 후 포부
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와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자면 자
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입사한 후에 자신의 일을 파악하는데 1~2년 정도 걸린다고 합니다. 이 기간 동안에는 열심히 경험을 쌓는데 주력하고, 새로운 지식을 늘리도록 노력하겠습니다. 그리하여 품질 및 생산 기술을 향상시키는 위한 방법을 제안하였습니다. 저의 직
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nbsp;현대증권
1.성장과정
“돈을 버는 것은 기술이고 쓰는 것은 예술이다.”
2.성격의 장단점
“경청하는 자세”
3.지원동기
“고객 지향적 마인드로 현대증권 지점 영업을 책임지겠습니다.”
4.입사 후 포부
“해보기나 했어?”
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소통하는 재미를 알게 해주었습니다. 그뿐만 아니라 관심 분야가 같은 친구들과 연락을 하고 지내는 등 인맥 관리에도 많은 도움이 되고 있습니다.
5.입사 후 포부
“생산 엔지니어로서 역량을 함양하겠습니다.”
우선적으로 저는 엠시트에
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현대아산의 직원이 된다면 10년 후 현대아산=세계 최고라는 등식이 성립하도록 도전하겠습니다. 입사 후 계획은 다음과 같습니다. 첫째, 한 단계 앞서가겠습니다. 저만의 업무 일지를 작성하여 객관적으로 판단함으로써 강점은 향상하고 약점
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