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자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복 방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내]
5. 포상 및 특기사항 [350
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입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
동부그룹은 1969년 1월 24일 자본금 2,000만원과 직원 2명으로 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범했습니다. 저는 대한민국 초반 중동건설 시장에 선발기업으로 진출하여 대대적인 성공
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입사하여 글로벌 정보시스템을 구축하고 해외사업 추진 강화, 첨단 제조설비 구축, 글로벌 인재 양성 등에 집중 투자해 생산성 향상 및 국제적인 품
질인증시스템 도입 등으로 회사를 지속적으로 성장시키는 데 크게 기여할 것입니다. 국내외
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개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은? 1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오.
2. 자신의 성장과정과
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자원봉사를 하였습니다. 저는 대학교를 졸업과 동시에 현대건설 플랜트 분야팀에 입사하여 주 업무는 플랜트 기획 및 설계제작과 변경 업무를 맡은 경험이 있습니다. 이 업무와 같이 오피스텔이나 아파트 등 건설업의 기본 설계 및 전반적인
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있었고 국제화 시대에 걸맞은 국제 감각을 익힐 수 있었습니다. 일본어의 수요가 늘어나면서 세계 각국에서 일본어를 배우로 온 외국인들을 만날 수 있었습니다. 그들과 자주 만나다 보니 쉽게 알아갈 수 있었고 많은 대화를 나누면서 여러
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대해 기술하시오.
2. 본인의 생활신조와 그것이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 서술하시오.
3. 본인의 성격의 강점과 약점에 대해 구체적으로 설명하시오.
4. 신흥공채에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 서술하시오.
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인원을 따로 두지 않아서 효율성이 매우 떨어지고 있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 관심을 많이 가졌기 때문에 부모들은 어린이들과 노느라 음식을 즐길 여유를 갖지 못하였습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님을 많이 방문하
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장과 더 넓은 지식의 습득으로 기업에 있어서 가장 중요한 인재로의 성장의 발판을 마련했습니다. 혼화제의 품질을 관리하는 작은 업무이지만 삼표에 있어서는 없어서는 안 될 중요한 업무라 생각합니다. 항상 자긍심을 가지고 그 분야에서
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신념이 있고 조직에서 자기 꿈을 실현하고자 하는 사람은 누구나 안정적이고, 인정해 주는 곳에서 일하고 싶어 합니다. 이것 이외에 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있다고 생각합니다. 컴퓨터 공학을 접하면서 컴퓨터 관련 일을
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