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등만을 보고 입사하려는 사람은 핵심 인재가 될 수 없습니다. 미래에 눈을 향하고, 그 비전을 함께 공유하겠다는 마인드를 가진 사람만이 핵심인재가 될 수 있다고 생각합니다. 저는 끈기와 열정을 가지고 사람을 설득하는 능력이 뛰어납니다
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리고 싶습니다. 고등학교 시절 이미, 워드, 파워포인트, 액셀 등의 오피스 프로그램을 잘 다루고 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득하였으며, 포토샵, 일러스트, 드림위버 등의 그래픽 프로그램을 다루는 능력 또한 우수합니다. 이러한 기능적인
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합니다.
4.단점 약점
“차근차근 해결하는 사원이 되겠습니다.”
다만 저는 많은 일이 한꺼번에 닥치게 될 경우 여유를 잃어버리는 단점을 가지고 있습니다. 부산 덕천동의 패스트 푸드점에서 일할 때 동료 결근으로 인해 카운터를 혼자 담당
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리적인 방법을 추구하는 편입니다. 물론 직관적이고 빠른 판단을 요하는 부분에 있어서는 단점으로 작용할 수도 있지만, 작은 일 하나라도 신중히 처리하여 실수를 미연에 방지할 수 있다는 면에서는 오히려 장점이 될 수 있다고 생각합니다.
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프란시스코에서 1년간의 어학연수를 경험했던 적이 있습니다. 군대를 제대하고 수많은 아르바이트를 통해 경비를 마련하였고, 부족했던 영어 실력을 채우기 위해 떠났지만, 영이 실력이외에도 많은 것을 배울 수 있었던 유익한 시간이었던
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대변하는 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직의 갈등을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하게 됩니다. 인사 업무를 수행하기 위해서는 무엇보다도 원활한 커뮤니케이션 능력이 바탕이 되어야
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가장 중요한 머리보다 발로 뛰는 고객 중심, 을 KB국민은행 인턴을 통해 배울 수 있었습니다. 현장에서는 어떠한 영업이 이루어지며 고객의 니즈가 어떤 식으로 받아들여지고 해결되는지, 고객 서비스 점점이 어디인가에 대해 알게 해주었습
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바 본문을 다하면 목표는 현실이 된다는 것을 알고 있습니다. 입사가 허락된다면 걸음마부터 배우는 자세로 시작하겠습니다. 우선은 저의 위치에서 맡은바 본분을 다하여 주변의 기대를 받을 수 있는 모범적인 사원이 되겠습니다. 한편 회사
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입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)
6편
1) OOO의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.
2) 해당 직무를 선택한 이유와 그 직
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다가가는 사람이 되겠다는 마음으로 회사생활에 임하겠습니다.
“한국의 아름다움”
한국의 아름다움을 알리는 한국 관광 브랜드 리더스로 석 달 동안 활동한 경험이 있습니다. 모바일이 발달한 일본 지역의 인터넷 홍보는 파급력이 미미할
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