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살아가는 제 3세계 난민들을 위한 봉사를 보면 저는 눈물이 납니다. 제가 보다 정확하게 좋아하는 사람을 정의한다면 남모르게 봉사하는 사람입니다. 대놓고 봉사하는 것을 자랑하며 하는 것은 진정한 의미의 봉사가 아닐 수도 있습니다. 물
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였을 때, 궁금증을 풀지 못하면 견딜 수가 없습니다. 항상 “왜”, “어떻게”라는 질문을 통해 끊임없이 호기심을 충족시키려 합니다. 이러한 점이 마케팅과 닮았다고 생각합니다. 또한 제가 겪어본 경험을 통해 끈기와 열정을 가지고 저 자
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라 생각하여 지원하였습니다.
“높은 직장 만족도 ”
건설 산업에 관심을 가지고 토목 공학을 전공하는 친구에게 물어본 후 건설워커에 들어가 물어보니 신세계건설을 추천하는 사람들이 많았습니다. 또한 건설업계에서는 신세계건설이 가
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화”
올해 초 신성통상을 다녀오면서 느낀 점은 좋은 경영과 더불어 개인의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에서 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상의
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이내]
“전문적인 지식 보유자”
4. 입사 후 자기개발을 위한 계획은? [1000자 이내]
“영업적 능력을 키우기 위해”
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? [1000자 이내]
“가족들의 소중한 추억을 만드는 것이야 말로 풀무원의 비전”
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투자를 해 보시는 것도 좋다고 생각합니다. 기업의 미래에 꼭 필요한 인재로 제가 적합 하다고 생각합니다. 자유 형식 ( 성장배경과 교육, 자격, 특기, 경험, 성과, 역량, 지원동기, 성격의 장단점 )
“ 남들과는 다르게 하지만 조화롭게 살
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기업의 발전에 더 큰 힘을 주고 더 많은 발전을 도모 할 인재라고 생각 합니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 교내외 활동사항 및 사회봉사활동(신입일 경우) / 업무경력기술(경력일 경우)
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
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있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 많은 관심을 보였고 함께 방문한 부모님들은 어린이들과 노느라 음식을 충분히 즐길 수 없는 상황이었습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님이 많이 방문하는 주말 및 휴일 시간에 놀이방 관리
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입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 /
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도움이 될 것임을 약속드립니다.
5. 입사 후 포부
“도전정신이 강한 오토리브”
대한민국에서 가장 도전정신이 강한 회사라고 한다면 바로 오토리브라고 생각합니다. 오토리브는 한국 자동차 산업 발전의 원동력이었습니다. 그리고 지금도
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