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자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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대 기업>에 한국의 기업이 4개 밖에 포함되어 있지 않았습니다. 반면 이웃나라 일본은 64개로 단연 우리나라를 압도했습니다. 또 미국 경제 주간지 '비지니스 위크'가 선정한 <글로벌 브랜드 100>에서는 한국 기업 가운데 삼성이 유일하게
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대와 디지털 환경에 걸맞은 외국어능력, 전문지식과 정보기술(IT)을 보유하고 있는가. 중요한 것은 각종 자격증 자체가 아니라 실무에서 얼마나 활용할 수 있느냐 이다. 기업에서는 실제 비즈니스에서 외국어로 의사소통이 가능한 인재를 찾
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대한 자신의 입장과 의사를 사전에 분명히 해 두는 것이 좋다.
이력서는 대학의 교수가 보는 것이 아니고, 비즈니스에 관여하는 사람 이 보는 것이라는 것을 염두에 두어야 한다. 알기 쉽고 정확한 표현을 해야 한다.
Ⅸ. 참고 문헌
동아일보
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얼마나 노력해왔는지 반성하게 되는 계기가 되었습니다.
3. 직업관
저의 직업관은 커뮤니케이션은 비즈니스의 시작이라는 것입니다. 대인관계와 사람과의 관계에서는 ‘대화’가 중요하다고 생각합니다. 불충분한 커뮤니케이션은 오해를
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되는 것을 의미하니까요. 사회생활에서 가장 중요한 것은 대인관계라고 생각합니다. 주변에 여러 사람들과 친분이 생기면 부서간에 업무협조가 쉬워지고, 일에 능률도 저절로 올라가니까요. 좋은 대인관계가 이루어져야 더 많은 것을 배우고
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희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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대로 수행되는지 관리하라
☞ PDCA 시스템
IV. 바람직한 인재상 및 준비사항
~바람직한 인재상
1. 폭넓은 지식을 습득하라
2. 대인관계를 원활히 하는데 힘써라
3. 자신감이 없을 때는 성공인들의 업적을 살펴라
( 자신감을 불러오는 4가지
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대인관계를 가질 수 있도록 노력하겠습니다. 마지막으로 증권 업무에 대한 능률을 더 올리고자 증권분석사(CIA)를 취득했으나, 더 열심히 공부하겠습니다.
이세상에 60억 인구가 살아가는 세상에서 경쟁은 피할수 없습니다. 모든 순간 경쟁은
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