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재단의 역할이 막중하다고 생각합니다. 저는 재단의 이러한 역할성에 마음이 끌려 지원하게 되었습니다.
조사를 보면 인터넷 신문 등의 정보를 자주 접하지만 신뢰도는 그리 크지 않는 것으로 나타나는데, 입사한다면 '신뢰받는 언론, 소통하
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이런 문화재에 대한 열정과 미래를 맡길 것이라는 확신은 저에게 문화재재단의 직무 수행을 위한 가능성과 미래 발전의 확신을 가져 왔으며, 업무 수행 중에 성장의 길만을 걸어 갈 수 있는 인재로의 발전을 이어 왔습니다. 분명 차별되거나
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재단의 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하시오
본인에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직무활동을 할 것이라고 생각합니다. 저는 한국건강증진재단에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과
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재단의 일원이 되어 재단 전체의 팀웍에 있어서 굵고 끈끈한 유대감을 형성할 수 있는 존재로서 발전과 성장을 보여드리겠습니다.
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무를
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이룰 것입니다. 팀의 일원으로서 활용할 수 있는 인적 자원의 높은 가치를 바탕으로 소속된 팀은 물론 재단 전체에 믿음과 신뢰를 보여줄 수 있는 존재가 되고자 합니다. 항상 신뢰와 팀 전체의 발전을 위해서 매 순간 노력하고 공부하는 모습
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었습니다. 항상 웃음으로 상대방을 대하고, 어떤 어려운 상황에서도 웃을 수 있는 존재가 되기 위해 저의 성격을 최고의 장점으로 성장시켜 왔습니다. 이제는 경기문화재단의 한 일원으로서 함께 직무를 수행하는 동료들에게 즐거움을 주고,
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재단 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도(attitude)가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 500자 이내)
책임감과 인내심
앞서 언급했듯이 책임감이라는 것은 조직에 속해 있으며 주어
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아니라 암석이나 대기환경에 대한 지식들 또한 필요 했습니다. 경험들을 통해서 분야에 대한 정확한 이해와 함께 필요한 지식들을 쌓아 왔습니다. 이제는 한국문화재재단이 걸어온 길에 결코 실망을 안겨주지 않고, 우리나라의 중요한 유산
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재단이 맡은 일은 중차대한 일이라 할 수 있습니다. 국가의 발전을 위해 후세들이 가져야 하는 마음과 선조들의 생활을 이해하는 마음으로 국가를 위하는 또 한 명의 인재가 성장하게 할 수 있는 직무를 수행하고 있다고 생각합니다. 그 만큼
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재단에 지원한 동기가 무엇이며 본인이 생각하는 직업관에 대하여 기술하시오.
2. 입사후 본인이 재단에 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술하시오.
3. 본인의 경력사항 또는 주요활동 경험에 대하여 기술하시오.(최근 경력부터 기술)
4.면접
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