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신용보증기금, 『중소·벤처기업 지원제도, 2000.6
삼성경제연구소, 『실리콘밸리의 다이내믹스』, 1997.11
한국개발연구원, 『벤처산업의 발전전망과 과제』,2000.4 【서론(문제제기)】: 과감한 중소기업 정책의 필요성
【본론 1】: 새로운
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지원자금이 보다 유리하다고 생각한다. 이미 신용등급에 있어서 낮은 신용등급을 가지고 있기에 금융권지원자금의 사업목적에 일치 하기 때문이다.
Ⅶ. 자료출처
중소기업청 http://www.smba.go.kr
소상공인진흥원 http://www.seda.or.kr
신용보증기금 h
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지원자금이 보다 유리하다고 생각한다. 이미 신용등급에 있어서 낮은 신용등급을 가지고 있기에 금융권지원자금의 사업목적에 일치 하기 때문이다.
Ⅶ. 자료출처
중소기업청 http://www.smba.go.kr
소상공인진흥원 http://www.seda.or.kr
신용보증기금 h
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신용보증기금. 1996
-김홍경. 알고가면 두배로 쉬워지는 중소기업지원제도 67가지.
청송인쇄: 중소기업진흥공단 조사연구실.2006
-이병기. 대.중소기업 동반성장 정책의 문제점과 개선과제. 한국경제연구원.2010
-http://seri.org 삼성경제연구소
-http:
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신용보증기금의 경우 1,2급의 지점장도 55세가 되면 채권추심, 신용조사서 감리와 같은 업무지원직으로 전환된다. 그대신 58세까지 직원의 신분을 유지하며 급여를 받는다. 회사는 업무지원직으로 전환되는 이들에게 무엇을 기대하고 있을까?
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신용보증기금, 2003
ⅴ. 송성환 외 4명, 벤처기업의 효율성과 재무요인이 기업의 생존에 미치는 영향 분석, 한국경영과학회, 2010
ⅵ. 장유철, 벤처기업의 투자평가요인, 가톨릭대학교, 2003 Ⅰ. 문화벤처
Ⅱ. 벤처M&A(벤처기업인수합병)
Ⅲ.
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신용보증기금 Ⅰ. 서론................................................................................................................. 1
1. ‘정보’와 ‘정보화’..................................................................................................... 1
2. ‘기업 정보화’.
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신용보증기금 인사부 제도과 Ⅰ 머리말
1. 연구배경
2. 연구목적 및 내용
3. 연구방법
Ⅱ 임금피크제란 ?
1. 임금피크제의 도입배경
2. 임금피크제의 개념
3. 임금피크제의 유형
4. 임금피크
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신용보증기관에서도 이와 같은 기술력에 대하여 지원할 수 있는 새로운 대응방안이 강구되어야 한다. 왜냐하면 중소기업에서는 우수한 특허나 노-하우를 갖고 있다 할 지라도 이것을 담보로 하는 금융지원을 받을 수 없어 전문화하지 못하는
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보다 전문적인 금융 지식을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 신용보증기금에서 전문적인 금융 지원 업무를 수행하며 기업과 경제 발전에 기여할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.
4. 입사 후 포부
입사 후에는 신용보증기금의 전문
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