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으로 저의 이름이 들어간 고객 지원 방법을 구축하는 것입니다. 이를 바탕으로 교육이라는 분야에서 고객지원 담당 교육을 하고 싶습니다. 기업을 위해 저와 같은 인재를 더 많이 육성하기 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다.
6. 기타 특기사
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등)
“교내 기자 생활”
3. 마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오.
“follow, 메모, 경청”
4. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.
“업무 역량을 바탕으로”
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가진 인재를 채용하여 회사의 미래를 개척해 나가야 될 것이고 미래에 대한 경영관리를 투철하게 다루어야 회사의 비전이 더욱 창창해 질 것입니다. 제가 지원하는 직군은 ‘생산관리’직무입니다. 제가 지금까지 공부를 하고 학습을 하면서
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현하고 있습니다. 현재 우리나라의 기업들도 인적 자원에 관심이 가치 있는 투자라는 점을, 최근 들어 점점 더 인식하고 있습니다. 그런 의미에서, 저는 이 분야의 일을 하고자 하는데에 긍지를 느끼고 있습니다. 이를 통해 개개인의 자기개발
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또 본래 가지고 있던 재능도 일을 함에 있어 매우 중요한 부분이지만 노력에 의해 갖출 수 있는 부분이 많다고 생각하기 때문에 그 부분들에 대해서도 항상 신경 쓰겠습니다. 가능한 만큼 많은 것을 보고, 시도하면서 일을 하도록 하겠습니다.
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4. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
“올바른 가치 추구”
부모님께서는 절실한 기독교인이십니다. 그래서 그런지 어릴 적부터 교회를 가는 일이 잦았고, 교회 내 청소년 회장 및 임
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못한 상황이라 현지에서 아르바이트를 하면서 1달의 시간을 보냈습니다. 의사소통에는 문제가 없었지만 새로운 환경에 적응하는 것은 쉬운 일이 아니었습니다. 그러나 가족이나 친구들과 멀리 떨어져 지내면서 그들의 소중함을 알게 되었고,
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습니다. 또한, 잘 웃고 밝은 성격으로 “스마일 보이”라는 별명을 가지고 있을 정도로 원만한 대인관계를 형성하고 있습니다. 반면 저의 단점은 가끔 일에 과도한 욕심으로 너무 많은 것을 해내려 한다는 것입니다. 그 때문에 스트레스가 많
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다.
“인정받는 사람이 되겠습니다.”
10년 후 저는 귀사에 인정받는 사람으로 성장하고 싶습니다. 하지만 제 자신의 능력이 최고라고 인정받기 보다는 최고의 능력을 지닌 사람들로 구성된 팀을 조율하는 팀장으로 인정받고 싶습니다. 지금
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신념이 있고 조직에서 자기 꿈을 실현하고자 하는 사람은 누구나 안정적이고, 인정해 주는 곳에서 일하고 싶어 합니다. 이것 이외에 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있다고 생각합니다. 컴퓨터 공학을 접하면서 컴퓨터 관련 일을
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