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정보산업에 기여] 한다는 경영이념을 바탕으로 한국의 정보산업발전을 위해 최선의 노력을 다하고 있다.
2. 본론
Ⅰ.지식경영의 필요성 및 도입 배경
21세기 지식사회에 있어서, 새로운 시대의 변혁에 대응하기 위해, 많은 기업이 「지식경
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지식의 횡단화(cross-leveling of knowledge)
4. 일본과 미국의 지식창출 비교
4.1 일본적 지식창출의 문제점
4.2 일본과 미국의 지식창출 특성
5. 한국에서의 지식창출 연구
III. 한국의 벤처기업 지식창출 사례 - 텔슨전자
1. 회사의 배경
2.
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경영 시스템은 바로 글로벌기업의 이상적인 조직형태임은 두말할 필요조차 없다.
이러한 조직개편에서 공통되는 특징은 관리부문은 집권화하고 지식정보집약형 스탭은 분권화하여 로지스틱스(logistics) 기능 강화에 연결시켜 본사의 의사결
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기업경영론, 명경사
* 김해천, 경영학원론, 박영사
* 박내회(2002), 조직행동론, 박영사,
* 박기안, 김찬경(2001), 국제 경영론, 貿易經營社
* 서정해(역)(1998), 후지쯔의 지식경영 지식경영 실천사례집 ①, 서울: 21세기 북스사
* 이광순, 3, 경영자론
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기업간 협력강화로 시너지 효과를 창출하기 위해 수평적 네트워크의 구축, 협력을 통한 지식, 정보의 창출과 공유의 활성화, 소기업에 대한 지원 강화 등을 적극적으로 추진한다. 또 중소기업의 경영윤리 수준과 기업에 대한 사회적 신뢰를
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경영전략론, 법문사, 1999
◎ 정호근, 정보통신문명과 사회구조의 변화, 한국철학회 편, 1998
◎ 정용교, 사회의미구조의 변화와 자기 성찰적 교육패러다임의 형성, 경북대학교 박사학위, 1997
◎ 피터 드러커 외, 기술문명에 대한 철학, 지식경영(
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경영대학원.
김진희, 심원술. (2004). 고몰입 인적자원관리시스템이 조직성과에 미치는 영향. 인력개발연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리란
2. 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유
1) 지식정보
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기업 인사고과시스템
1. 핵심시스템
2. 지원시스템
3. 기반시스템
4. 인사고과결과의 활용
5. 인사고과에 대한 인식
Ⅵ. 기업 품질경영시스템
Ⅶ. 기업 전사적 자원관리시스템(ERP)
1. 개황
2. 업종별 현황
1) 도입비용 및 구축기간
2) 도
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재산권과 마찬가지로 사용, 수익, 처분 권한이 부여됨은 물론이고 자산적 가치가 높아 국가산업발전과 기업의 경쟁력을 결정짓는 요체이다.
참고문헌
김용겸(2009) / 정보시스템 관련 지식 및 기술의 신 분류구조, 한국기업경영학회
김세훈 외
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: 60년대 후반～70년대 후반
2. 생산 및 개발거점의 이전 : 70년대 후반～80년대 후반
3. 현지생산의 본격가동과 현지법인의 자립화 : 80년대 후반 이후
4. 국내생산체제의 재구축
5. 북미지역에서의 현지생산 확대 과정과 현황
참고문헌
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