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특징
4. 국내 기업들의 고용조정 현황
III. 다운사이징의 효과
1. 다운사이징의 두 얼굴: 그 긍정적 및 부정적 효과
2. 고용보장 정책과 조직성과
IV. 지혜로운 다운사이징 방법과 인적자원관리: 사례와 제언
1. 다운사이징의 회피 혹은 최
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경영을 전제로 하는, 즉 윤리적인 기업이 되어야 하며 비윤리적 경영이나 사업실패에 대한 보상수단이 될 수 없는 것이다. 좋은 품질의 재화와 서비스 공급 등 기업의 본연의 기능을 통한 사회공헌이 기본적 책임이며, 기업이윤의 사회 환원
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기업이미지 개선작업을 이제 시민사회, 정부와 손잡고 열린 장을 마련하여 새로운 경영패러다임인 윤리경영과 기업의 사회적 책임을 그들과 공유한다면 세상을 바꿀 수 있는 윤리경영이 가능하게 될 것이다. 이것이 바로 한국 기업이 사회적
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경영자 유명도가 경영진 해임에 미치는 영향:희생양 현상 관점”, 조직과 인사관리연구 제37집 3권. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을
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기업들은 CSR 활동이 사회와 기업 모두에게 기여하는 파트너링을 목표로 설정하고, CSR 활동을 사업 전략의 관점에서 접근함으로써 CSR 활동에 투입·투자 되는 자원들을 재할당해야 할 것이다.
또한, 기업은 사회공헌활동을 통한 자선을 베푸
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기업에게 최대한의 책임을 주장하는 것으로서 기업은 사회의 모든 구성원에 대해 책임을 가져야 한다는 주장이 점점 더 설득력을 얻고 있는 실정이다. 환경경영, 투명경영, 사회공헌, 인권경영 등 사회적 책임은 기업의 성과에 긍정적으로 작
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1) 재무적 관점
2) 전략적 관점
3) 조직이론 관점
7. 기업인수합병(M&A) 사례
1) 회사의 역사 및 기업 지배구조 형태
2) 노동조합 현황 및 주요 투쟁 사례
3) 인수·합병 과정상의 노사관계
4) 인수·합병 후 노사관계
참고자료
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기업의 현황과 실태
(1) 곡물 산업
(2) 자동차 산업
(3) 미디어 산업
(4) 정보기술 산업
(5) 제약 산업
4. 다국적 기업의 전략
(1) M&A와 전략적 제휴
(2) 집
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사회에 대한 효익과 자신의 조직에 대한 효익의 가치를 구분하여 진행하는 것이 바람직하다.
<참고문헌>
신강균, 기업의 사회적 책임활동(CSR) 10계명,
김철중, 이종현, 마케팅 관리론
이주성, 신승훈, 미래경제와 사회적기업 1. 기업의
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기업 소유·지배구조에 대한 개념적 이해
1. 기업 지배구조의 본질
2. 주인 - 대리인 문제
3. 기업 지배구조의 유형
II. 한국 기업의 소유와 지배구조의 특징
1. 한국기업 소유구조의 특징
1) 소유 집중의 정도
2) 소유자 형태의 특징과 지배
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