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소비자들이 많습니다. 따라서 이미지 탈피를 위한 지속적인 노력이 필요하다고 생각하며 더불어 LG만을 위한 요금제가 아닌 LG를 사용하는 모든 이용자들이 유용하게 활용할 수 있는 새로운 개념의 요금제도와 서비스제도가 필요하다고 생각
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창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각
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만족하는 선택이었습니다.
[에세이형]
7. 본인의 성장과정과 입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오. (IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000 Bytes, 1000자 이내]
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고객의 만족과 귀 행의 이익을 창출해 나가겠습니다.
5년 후에는 고객에게 합리적이고 종합적인 금융서비스를 제공하며, 고객이 믿고 다시 찾는 현명한 금융인이 되고 싶습니다. 현재 민감한 경제의 흐름을 체득하기 위해 경제신문과 칼럼을
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차이가 무엇인가?
3. 지원동기
4. 자기소개
5. 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
6. 자신이 한 연구에 대해 말하라.
7. 성격의 장단점 [ 대학 및 대학원 시절을 기술하시오 ]
[SK하이닉스 및 해당분야 지원동기을 기술하시
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만족감과 자부심을 느낄 수 있습니다.
둘째, OOO 업무는 다양한 업무를 경험함으로써 성장할 수 있는 직무라고 생각합니다. 때로는 고객응대 및 컴플레인 처리, OOO관리, 직원관리, OOO 관리, 매출 관리 등 현장과 고객접점에서 발생하는 다양한
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의미를 지닙니다. 이러한 점에서 넓은 시야와 끊임없이 탐구하며 접해보지 않은 문제를 해결했을 때의 쾌감을 누릴 수 있다는 점에서 저에게는 무한한 장점을 느꼈습니다. 단순히 ‘열심히’ 일하기보다는 기업에 ‘공헌’함으로써 조직이
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의미를 지닙니다. 이러한 점에서 넓은 시야와 끊임없이 탐구하며 접해보지 않은 문제를 해결했을 때의 쾌감을 누릴 수 있다는 점에서 저에게는 무한한 장점을 느꼈습니다. 단순히 ‘열심히’ 일하기보다는 기업에 ‘공헌’함으로써 조직이
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역경 및 극복사례 * [1300자 이내]
◉ 역경이나 실패, 어려움은 반대의 의미를 가지고 있는 단어입니다.
4. 공직자로서의 바람직한 자세 * [1300자 이내]
◉ 공무를 수행한다는 것은 곧 국가를 위한 존재라는 말입니다.
5. 면접기출문제
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고객 불만이나 클레임을 해결한 경험은?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것 인가? 또는 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을까?
32 KB손해의 성장을위해선
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