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경영성과에 관한 연구, 2010.
김화진송옥렬 공저, 기업인수합병, 박영사, 2007.
김희삼조재현, 기업의 인수합병에 있어서 Synergy 효과 분석, 2000.
윤종훈.이호준.법무법인한결 외, M&A전략과 실전사례, 매일경제신문사, 2007.
이두한, 한국 자동차
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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사해 보았다. 21세기의 경영환경의 배경은 기존의 양산형 경영, 전략경영, 관리, 통제 등으로 다루어지는 일련의 사고와는 다른 방법으로 접근해야 할 필요성을 가진다. 특히 기
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가치를 가지고 있기 때문이다. Ⅰ. 서론
1. 선정 동기
2. 경영혁신의 개념
3. 경영혁신의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 경영혁신의 목표
2. 경영혁신의 시대별 변화
3. 경영혁신의 기법
4. 경영혁신 저항극복방법
5. 경영혁신 사례
Ⅲ. 결론
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4) 전문홍보대행사를 통한 적극적인 캐릭터 홍보
Ⅳ. 중소기업 성공전략
1. CEO : 탁월한 리더의 식견과 의지력
2. 조직 : 최대한 몸을 가볍게 하고 기동성을 유지
3. 문화 : 어려울 때 일수록 가족처럼 단결하고 서로를 인정
참고문헌
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, ‘새조직론’ 4장
12)사례참조 : http://www.samsung.co.kr/news/biz_print.jsp?contentid=123296
13)조직행위론, 송계충, 정범구 공저, 경문사 직무만족
리더쉽
팀제
동기부여(목표설정)
업적차원의 파악과 다면평가
조직시민행동
의사소통
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경영, 시그마인사이트컴
매일경제(2003), 지식경영 아카데미 리더과정 교제 및 수료논문집
윤순봉(1999), 통합적 관점으로 보는 지식경영, 삼성경제연구소
김학민(1999), 지식경영 구축방법론 및 구축사례 연구, 삼성SDS
이건창(1999), 지식경영의 전
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존 바텔 지음/랜덤하우스 중앙>
ㆍ 골프존 http://www.golfzon.com
ㆍ 야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다
ㆍ mbc 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.” 1. 선정동기
2. 유한킴벌리(국내대기업)
3. 구글(외국대기업)
4. 골
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CEO를 통해서 본 Southwest Airline의 특성....................................5
ⅰ.철없어 보이는 재미있는 CEO
ⅱ.뛰어난 유머감각과 독특한 채용 방식
ⅲ.고객과 종업업 중시의 경영철학
ⅳ.강사가 없는 교육시스템
ⅴ.낮은 가격에 눈에 띄지
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경영의
중심에 있음을 상징.
세계 어디서나 고객과의 친밀한 유대관계를 가지고 고객만족을 위해 최선
을 다하는 LG임직원들의 결의를 나타내고 있다.
회사 개요
2.연 혁
≪ 글 - 그림 파일 ≫
회사 개요
3.CEO
≪ 사
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경영
3) 고객 중심의 경영 체질
2. 기업 경영의 출발점과 종착지는 곧 사람
1) 구성원들의 역량 발휘를 위한 조직 여건 구축
2) 학습을 촉진시키는 계획-실행-평가 메커니즘의 강화
3) 리더의 역량은 바로 조직의 역량
Ⅴ. 세계일류기업의
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