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채용단계부터 승진에 이르기까지 각종 면접, 시험, 업무 평가 등을 통해 우수한 인력을 충원하기 위해 노력하고 있지만 시간과 비용의 한계로 기대한 효과를 거두기는 힘들 수밖에 없습니다. 이러한 현실에서 직원을 거두기 위해 가장 중요한
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리더십.'
“군대 전역 후 학과 축구팀을 운영했습니다.…”
'봉사하는 마음.'
“축구동아리 부회장으로 활동하고 있을 때…”
5. 기타
'한국산업은행 충남대 Campus Recruiting'
“인터넷을 활용하여 정보를 얻는 것보다…”
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직원들과의 효과적인 소통과 합의 형성은 제가 중간관리자로서 성장하는 데 있어 중요한 요소
였습니다. 저는 각각의 의견을 경청하고, 적극적으로 피드백을 주고받음으로써 팀 내에서 강력
한 신뢰와 존중의 문화를 구축하여, 잠재적인 문
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대학교 대학원(졸업, 졸예, 휴학, 재학)
전 공
편입여부
평점/만점
주/야간
본/분교
소 재 지
세부전공
논문제목
가족사항
관 계
성 명
연령
최종출신교
직업(직책 등)
동거
혼인
병역사항
병역구분
군 별
계 급
전역/면제 사유
현역필·보충역필
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채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
저는 대학교 시절 기아자동차에 입사하기 위하여 귀사를 조사하였을 때…
2) 기아차가 2014년 하계인턴(KIA DREAM DESIGNER) 모집 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를
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직원 채용을 위해 면접 시 사용하는 채용면접 평가표입니다.
② 면접자 및 면접일
면접에 참여한 사원 및 임원의 성명과 면접일자를 적습니다.
③ 수험번호 및 성명, 인적사항
면접자를 구별할 수 있는 성명과 수험번호 및 인적사항을 적습니
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직원으로서 지켜야 하는 윤리 의식은 무엇이며, 본인의 윤리관은 무엇이며 생활 속에서 어떻게 실천하고 있는지 기술하십시오.
4.우리는 가정, 학교, 직장 등에서 다양한 갈등을 경험하고 있습니다. 만약 응시자가 갈등 상황에 놓이게 된다면
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최종 실제 결과가 객관적으로 드러나게 작성할 것
2. 생각이 다른 사람들과 적극적으로 협력하여 공동 목표 달성이나 조직 발전에 기여한 대표적 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자 이내 (30자 이상)
1) 최근 4년 내에 있었던 본인의 경험을
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고려대학교의 명성과 가치에 부응하는 성과를 이루기 위해 최선을 다하겠습니다. 이러한 강점과 목표들을 바탕으로 고려대학교의 지속 가능한 성장과 혁신에 기여하는 행정직원으로 성장하겠습니다. 고려대학교_행정직원 자기소개서
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1. 케이뱅크에 입사를 희망하게 된 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 작성해주세요. (700자)
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2. 지원한 분야에 관심을 갖게 된 계기와 본인만의 특성/강점을 근거로 지원분야에 적합한 이유에 대해 작성해주세요. (700자)
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