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본인이 병원을 선택하는 기준은 무엇인가요?
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끈기있게 무엇인가를 해서 이뤄본 경험이 있는지?
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부모님과의 관계는 어떠한지?
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주변친구들이 자신을 어떻게 평가하는지?
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별명은 무엇인가요?
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마지막으로 할 말 있나요?
직무면접
1
회
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30
마지막으로 할 말 있나요?
직무면접
1
병원에 대해 알고 있는 점을 말해주세요.
2
환자들의 컴플레인이 있었을텐데 어떻게 대처했는지?
3
CRC가 하는 일은 무엇인가?
4
기억에 남는 연구/프로젝트는 무엇인가요?
5
삼성서울병원에 지원한 이유
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병원에 좋은 점/바꿔야 하는 점을 말해주세요.
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세브란스 병원만의 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요?
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4차산업혁명 시대에 의료원이 나아가야 할 방향을 말해주세요.
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낙상위험환자 간호시 주의사항이 있다면 어떤게 있는지?
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평소에
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병원에 합격하기란 쉽지 않았어요. 그래서 더욱 더 자소서에 힘을 기울여서 작성한 것 같습니다.
저의 엄청난 노력을 기울인? 자소서를 보고 도움이 많이 되셨으면 좋겠어요.
다들 취뽀하세요!-! 합 격 인 증
자소서 쓰는 Tip
고려대학교
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강점이 있습니다. 또한, 스트레스가 높은 상황에서도 침착함을 잃지 않고 냉철하게 업무를 수행하며, 급변하는 환경에서도 유연하게 대처할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 이러한 강점들을 바탕으로 고려대학교 안암병원 응급실 원무팀의
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병원이 지역사회와 국민 모두에게 신뢰받는 의료기관으로 자리 잡게 하는 핵심 요인입니다. 끝으로, 고려대학교 안암병원이 단순한 의료기관이 아닌 국민의 건강 증진과 의료혁신의 선도 기관이 될 수 있도록 기획 역량을 발휘하고 싶습니다
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고려대학교 안암병원은 학생과 연구, 의료가 조화를 이루는 기관으로 알려져 있습니다. 이러한 환경 속에서 다양한 전문가들과 소통하며, 배우는 자세를 잃지 않고 성장하는 간호사가 되고 싶습니다. 미래에는 환자들의 삶의 질을 향상시키
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병원의 공익적 역할을 강화하는 데 주력할 것입니다. 이러한 역량들은 고려대학교 안암병원이 추구하는 환자 중심 병원, 지역사회 기여 병원이라는 목표 달성에 부합하며, 병원과 환자 모두에게 실질적인 가치를 전달하는 데 큰 도움이 될 것
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병원과 환자 모두에게 신뢰를 쌓는 간호사가 되겠습니다. 마지막으로, 끊임없이 배우고 성장하는 자세를 유지하면서 환자 중심의 돌봄을 실천하는 간호사가 되는 것이 목표입니다. 고려대학교 안암병원의 가치와 미션에 맞춰, 환자의 건강과
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병원 내 차별화된 프로그램이나 프로젝트에 참여하여, 환자의 삶의 질을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 후배 간호사와의 멘토링을 통해 병원 문화 정착과 간호사 조직 발전에도 힘쓰겠습니다. 결국, 고려대학교 안암병원에서의 경험과
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