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고용보험 미가입(56.4%), 이직사유 미충족
(16.5%), 고용보험 미적용(15.4%), 피보험기간 미충족(5.9%) 등의 순으로 나타나고 있음.
적용대상에서 자적 이직자를 배제하고 있는 수급요건의 엄격성 때문임
다른 선진국들이 일정한 제한 아래 자발적 이
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개요
3. 우리나라 사회보장제도의 현황
가. 사회 보험
1) 국민건강 보험
2) 산업재해보상보험
3) 고용보험
4) 국민연금
나. 공적 부조
1) 생활보호
2) 의료보호
3) 재해구호
다. 사회복지 서비스
1) 아동 복지 서비스
2) 청소년 복지 정책
3) 가족복
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개요
2. 사업추진실적
1) 현장 중심의 취업지원시책 추진
2) 청·장년 실업대책 추진
3) 공공근로사업의 효과적 추진
4) 고령자고용촉진
Ⅶ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 실업자의 생활안정 지원
1) 실업자 대상별 생계보호
2)
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보험제도상의 빈약성
Ⅵ. 한국 산재보험의 현황
Ⅶ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 학설 및 판례
1. 업무수행성
2. 업무기인성
1) 기회원인설
2) 조건설
3) 최유력원인설
4) 상당인과관계설
3. 업무상 재해 인정기준에 관한 견해
1) 일
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적용대상)은 사회보험의 대상
⑥적용대상의 분류 : 단일화, 포괄적, 지역사회내의 다양한 삶의 양식을 고려
5, 한국 사회보험의 개요
한국의 대표적인 사회보험은 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험이다. 그 도입연도, 적용대상
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대상자
3. 의료보호대상자 책정 절차
4. 의료보호의 범위 및 진료비 부담방법
5. 의료보호기금 운영
Ⅴ. 베트남의 사회보장제도 사례
1. 적용범위
2. 제도개요
3. 제원조달
4. 운영기구
Ⅵ. 덴마크의 사회보장제도 사례
1. 노령, 장애,
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도입배경
4. 쟁점
Ⅱ. 본론
1. 의료보장제도의 발달과정
2. 의료보장제도의 현황
3. 의료보장제도의 문제점(국민건강보험을 중심으로)
4. 외국의 의료보장제도
Ⅲ. 결론
1. 국민 건강 보험제도 문제점 요약 및 개선방안
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재활기능 강화 및 공단의 관료적 행정시스템의 변화
2) 재활서비스의 개선 및 확대
3) 고용과의 연계 강화 및 관련 법규의 개정
4) 재활환경의 구축
5) 산재특성에 따른 재활프로그램 개발
6) 노동자 참여권의 보장
Ⅹ. 결론
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대상, 가입자격, 가입일 등
7) 급여의 종류와 수급자격 및 연금수급권의 이전
8) 급여수준 및 연금의 실질가치 보호
9) 연금의 지급기간과 개시연령
10) 갹출료(보험료 또는 부금액)의 산출
3. 퇴직금의 기업연금으로의 전환을 위한 현행법의
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고용보험기금의 여성고용촉진지원
1. 사업개요
2. 주요사업내용
1) 보육시설 설치?운영 지원 : 126억원
2) 출산휴가급여(35천명) 지급 : 438억원
3) 육아휴직급여 지급(7천명) : 224억원
Ⅶ. 고용보험기금의 한국산업인력공단위탁훈련
1. 사업
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