|
사업주는 가족간호휴직, 탄력적 근로시간, 업무를 마치고 시작하는 시간 조정, 연장근로 제한, 근로시간의 단축 등을 통해 지원에 노력을 해야 한다. 또한 근로자의 건전한 직장생활과 가정생활의 유지에 도움이 되도록 필요한 심리상담 서비
|
|
|
고용보험 사업장규모별 역진성의 문제
고용안정사업의 경우 대규모 사업장이 영세사업장에 비하여 급여수급실적이
높아 영세사업장이 대규모 사업장에 재원을 이전하는 역진현상이 발생하고 있
다. 또한 직업능력개발사업의 경우도 사업규
|
|
|
재취업의 촉진, 고용기회의 확대 등을 도모하여 적극적인 고용정책의 차원에서의 고용안정사업을 시행하고자 위함이다. 비자발적 실업을 기업이 사회적 책임이라는 명분으로 계속 고용하고 있도록 하거나 정리해고에 의한 실업에 이르게 한
|
|
|
-투자·서비스
-지적재산권
4. 한미 FTA로인한 국내산업의 긍정적 효과
-FTA체결로 인한 효과
-국내 산업의 긍정적 효과
5. 한미 FTA로인한 국내산업의 부정적 효과
-국내 산업의 부정적 효과
6. 한미 FTA에 대한 정부의 대응방법
|
|
|
및 문제점
1. 노인생활 실태
2. 노인복지 현황
Ⅲ. 노인복지 문제점에 대한 정책과제
1. 노인 소득보장제도 마련
2. 고용기회 확대
3. 노인을 위한 여가, 학습기회의 확대
4. 노인 건강을 위한 보건복지 대책
Ⅳ. 맺음말
<참고문헌
|
|
|
위한 「국민연금」
2) 질병과 사고에 대비하기 위한 「건강보험」
3) 대량실업에 대비한 「고용보험」
4) 산업재해에 대비하기 위한 「산재보험제도」
5) 빈곤문제를 근본적으로 해결하기 위한 「국민기초생활보장제도」 도입
참고문헌
|
|
|
고용안정사업: 근로자를 감원하지 않고 고용상태를 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지할 수 있게 하는 사업이다.
- 고용조정지원: 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장
|
|
|
마련 및 활용
3. 실용적 정보 예시 및 질의 응답
Ⅴ. 동아리 창업지원
1. 사업 목적
2. 지원 대상
3. 지원 내역
1) 지원규모
2) 지원내용
4. 선정방법
5. 지원 신청
1) 신청기간
2) 신청서 접수처
3) 신청방법
4) 신청서류
참고문헌
|
|
|
고용안정사업은 0.2%(사업주), 직업능력 개발사업은 사업장 규모에 따라 0.1~0.5%(사업주)씩 부담한다.
실업급여는 기본 금여와 취업촉진수당으로 구분되는데 취업촉진수당의 종류는 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비
|
|
|
재활하고 노동자에게 그들의 이익을 대변하고 관철할 수 있는 능력을 배양하는 것이다. 1. 문제의 제기
2. 노동자의 특성과 사회적 위험
3. 한국의 노동 복지의 현황
4. 노동복지의 제 영역
5. 노동문제 해결을 위한 사회복지의 방
|
|
메뉴펼치기
