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장애인 당사자, 관련 기관, 기업 등 다양한 이해관계자들과 의사소통을 강화하여 상호 협력적 환경을 조성하겠습니다. 이를 통해 더욱 실효성 높은 지원책과 정책이 만들어질 수 있도록 노력하겠습니다. 장애인 고용은 단순히 일자리 제공이
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장애인 재활상담 관련 경험이나 활동에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
2. 장애인과의 상담 과정에서 어려웠던 점과 이를 해결하기 위해 노력한 방법을 서술해 주세요.
3. 장애인 재활상담사로서 본인이 가지고 있는 강점과 이를 어떻게
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장애인 고용 환경 개선과 차별 해소를 위한 활동에도 관심을 두고, 현장뿐만 아니라 정책 개발 과정에서도 목소리를 내어 더 공정하고 포용적인 사회 조성에 기여하고자 합니다. 장기적으로는 상담원으로서의 역량을 바탕으로 장애인 고용
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장애인 복지 정책과 제도에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 졸업 후에는 지역 장애인 복지관에서 1년간 자원봉사자로 활동하며 장애인 지원 프로그램에 참여했습니다. 여기서 장애인 분들의 일상생활을 직접 돕고 다양한 재활 및 자립 프로
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장애인 고용 정책과 업무 관련 지식을 지속적으로 습득하며, 변화하는 환경에 적응하고자 노력합니다. 이를 통해 더 효과적인 지원 방안을 마련하고, 장애인 근로자의 안정적 직장 생활을 돕기 위해 끊임없이 발전하는 인재가 되고자 합니다.
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정책 추진 과정에서 투명성과 신뢰를 쌓는 데도 신경 쓰겠습니다. 장애인과 기업, 지역사회 모두와의 긴밀한 협력과 소통을 통해, 장애인 고용의 지속 가능성을 높이고, 포용적 기업 문화를 확산하는 데 기여하고 싶습니다. 이러한 이유로 공
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장애인 고용 증진은 사회적 책임이자 배려와 포용의 가치 실천임을 깊이 인식하며, 이러한 가치가 조직 내 분위기와 정책에 자연스럽게 녹아들도록 노력할 것입니다. 장애인 고용공단에서의 경험을 통해 공공 분야에서의 전문성을 갖추고,
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고용공단의 역할을 충실히 수행하면서, 장애인들이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회가 넓어지고, 지역사회 내 장애인 인식이 한층 더 성숙하는 데 기여하는 것입니다. 변화와 도전을 두려워하지 않으며, 계속해서 새로운 정책과 아이디어
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를 중시하며, 문제 해결 능력을 키워 복잡하고 어려운 상황에서도 유연하게 대처하는 인재로 성장하고 싶습니다. 나아가, 공단의 발전에 기여할 수 있도록 책임감 있게 업무를 수행하며, 장애인 고용 정책과 관련된 다양한 프로그램 개발에
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장애인 스스로 자신의 강점을 발견하고 발전시킬 수 있는 자기개발 프로그램을 운영하며, 성취감과 자긍심을 심어주겠습니다. 지역사회의 다양한 기업 및 기관과 협력하여, 장애인 일자리 창출과 유지에 적극 나서고, 장애인 고용률 향상에
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