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협업 경험이나 문제 해결 경험을 통해 본인이 보여준 역량과 이를 장애인 고용 증진 업무에 어떻게 활용할 수 있을지 설명하시오.
4. 본인이 생각하는 장애인 고용공단의 역할과 앞으로 수행해야 할 과제에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
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장애인 고용 환경을 더욱 개선하는 데 기여하겠습니다. 기술 발전과 시장 변화에 빠르게 대응하는 교육 시스템을 구축하여, 장애인들이 미래 직업 세계에서도 경쟁력을 갖출 수 있게 도울 것입니다. 이와 함께, 공단의 정책 방향성과 연계하
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장애인 고용을 통한 사회적 책무를 실천하는 공단의 일원으로서 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 성장 과정과 장애 극복 경험에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
2. 장애인 고용 관련 정책이나 제도에 대한 이해와 본인이 이를 어떻게 활
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장애인 또는 취약계층 대상자와의 경험이나 사례를 바탕으로 본인이 갖춘 강점과 이를 통해 제공할 수 있는 서비스에 대해 기술하세요.
3. 직업재활시설에서 일하면서 직면할 수 있는 어려움이나 도전 과제에 대해 예상하고, 이를 극복하기
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장애인 고용 정보를 투명하게 공개하고, 모니터링 시스템을 활성화하여 기업의 장애인 고용에 대한 실적을 정기적으로 평가하는 제도를 도입하는 것도 중요합니다. 이를 통해 장애인 고용 정책의 실효성을 높이고, 지속적인 개선 방안을 마
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장애인 고용 및 경제지원 분야에서 필요한 지식과 기술을 쌓겠으며, 이를 바탕으로 더욱 효과적인 정책과 프로그램을 설계하겠습니다. 팀원들과의 협력을 통해 진정성 있는 지원 체계를 마련하고, 장애인의 삶의 질 향상에 기여하는 인재로
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장애인과 비장애인 모두에게 평등하고 포용적인 근무 환경을 제공하는 것도 중요한 과제라고 생각합니다. 이를 위해 장애인 고용 확대와 함께, 장애인 친화적 복지 정책을 적극 추진하며, 모두가 함께 성장하는 조직 문화를 만들어 가겠습니
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과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오 (500자 이내)
4. [직업윤리] 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오 (500자 이내)
5. [직무능력 소개서] 글자 수 500자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍
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장애인 등 시민 모두가 차별받지 않고 함께 살아갈 수 있는 포용적 도시 인프라를 구축하는 것도 중요한 정책 과제라고 생각합니다. 이를 위해 다양한 계층을 위한 맞춤형 복지 정책과 커뮤니티 활성화를 통해 서울시가 더욱 살기 좋은 도시
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장애인분들도 직업생활을 통해 삶의 가치와 목적, 그리고 자활·자립을 실현할 수 있도록 구성원 모두가 다함께 최선을 다하며 전문성과 창의성 및 따뜻한 조직문화를 겸비해 나가기 위해 다솜복지회 사회복지사로 지원하게 되었습니다.
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