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제도는 법적인 측면에서 사회보장에 대한 범위와 한계가 모호하다는 점이 있고, \'신사회위험\'의 증가로 사회보장이 안정적으로 실현되기에 어려움이 있다는 점을 지적할 필요가 있다. 현행 사회보험제도가 소득보장제도의 근간이 되지 못
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고용평등으로 가는 길』, 서울: 노동부 pp.49~50
부산YWCA, 1995, 고용평등의 달 심포지엄 보고서-『사업장 육아휴직제 조기정착 방안』 p.27
노동부, 1995,『고용보험제 시행에 따른 육아휴직장려금 및 직장보육시설지원금 제도시행』, 노동부 고용
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보험이 2008년 7월부터 시행된다. 이제도를 통하여 보다 많은 서비스가 노년층에 제공될 것으로 예상이 된다. 하지만, 이 제도가 달갑지만 않은 것은 우리나라가 저출산등으로 인한 고령화 사회에 급속도로 달려가고 있다는 것을 입증하는 제
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보험제도란
2. 노인장기요양법의 목적
3. 노인장기요양법의 필요성
1) 노인의 삶의 질 향상
2) 부양가족의 경비부담의 경감
3) 사회적서비스 고용의 확대와 지역경제의 활성화
4) 노인의료 및 요양의 전달체계 효율화
4. 시사점
Ⅲ.
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제도를 운영할 때에는 이 제도를 필요로 하는 모든 국민에게 적용하여야 한다.”라는 보편성의 원칙을 선언하고 있다. 이에 따라 사회보험 중 국민연금과 국민건강보험은 원칙적으로 모든 국민을 가입 대상으로 하고 있고, 산재보험과 고용
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3%의 응답자가 모르고 있는 것으로 나타났다.
- 이러한 결과를 통해 볼 때 노사 양측을 대상으로 육아휴직제도에 대한 교육과 홍보를 보다 강화해 나가야 한다.
2. 육아휴직급여
- 고용보험에서 지급되는 육아휴직급여가 월 20만원에서 30만원
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보험이 2008년 7월부터 시행된다. 이제도를 통하여 보다 많은 서비스가 노년층에 제공될 것으로 예상이 된다. 하지만, 이 제도가 달갑지만 않은 것은 우리나라가 저출산등으로 인한 고령화 사회에 급속도로 달려가고 있다는 것을 입증하는 제
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보험의 의의
3. 연금보험 소개
1) 연금보험이란?
2) 연금보험의 종류 (개인연금, 국민연금, 공무원연금)
3) 연금보험의 문제점
4. 건강보험소개
1) 건강보험제도의 의의
2) 특성
3) 기능 및 주요역할
4) 문제점
5. 고용보험의 소개
6. 산
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제도가 정착되어야 하는데 자격증이 실제 취업에 도움이 되도록 국가가 자격을 보증하는 방향으로 자격제도가 정착되어야 한다.
둘째, 중장기 대책으로 고용 창출력이 높은 산업직업이 육성되어야 한다. 따라서 고용 창출력이 높은 서비스
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보험제도의 비교
※ 한국 · 미국 · 일본과의 비교
구분
한국
미국
일본
개관
＊1964년에 도입된 최초 의 사회보험
＊산업재해 발생에 따른 사업주 및 근로자 보호
의 사회안전망 제도
＊2000년 7월 1인 이상
근로자 고용의 모든 사
업장 확대적
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