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부분 및 이를 극복한 방법 (250자 이내)
④ 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술 (최대 500자)
⑤ 2025년 기출문제 50문항(정답/해설포함)
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공공 데이터 시스템의 투명성 확보를 위해 어떤 노력이 필요하다고 보나요?
A. 데이터 기록의 일관성, 접근 권한의 명확화, 이력 관리의 자동화가 핵심이라고 봅니다. 특히 예산·회계 시스템의 경우, 권한을 가진 관리자만이 수정할 수 있도
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관리로 업무 효율성을 높이는 것도 중요한 방법입니다.
Q6. 서울의료원의 핵심가치 중 본인과 가장 부합되는 가치는 무엇이며 이유는 무엇입니까?
‘공공의료를 통한 지역사회 건강 증진’ 가치가 본인의 간호 철학과 가장 부합합니다. 사회
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핵심임을 깨달았으며, 이후 팀 분위기와 업무 효율이 크게 개선됐습니다. 갈등은 적극적 소통과 이해를 통해 충분히 해결할 수 있다고 믿습니다.
Q8. 업무 중 어려움을 겪었을 때 어떻게 극복했나요?
복잡한 문제를 혼자 해결하기보다 동료와
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공공기관 근무, 창업, 국제 진출 등 다양한 경로를 통해 건축계에 기여하고자 합니다. 지속 가능한 사회 구현을 핵심으로 삼고 지역사회와 함께 성장하는 건축가로서 책임 있는 역할을 다할 것입니다. 또한 후배 양성과 첨단 기술 연구를 통해
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관리 역량을 갖춘 현장 전문가로 성장하여, 서울시민에게 안정적이고 깨끗한 물을 제공하는 데 핵심적인 역할을 하고 싶습니다. 더 나아가 첨단 기술 도입과 운영 효율성 제고를 통해 공단의 지속 가능한 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다.
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공공의료기관으로서 최상의 진료를 제공하며 지역사회 건강 증진에 기여하는 서울보라매병원에서 간호사로 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다.
서울보라매병원은 공공의료기관으로서 취약계층을 포함한 다양한 환자들에게 포괄적이고
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공공 데이터 활용 프로젝트, 중소기업 및 스타트업 지원 프로그램 등에 참여하여 지역 경제 활성화와 일자리 창출에 기여할 것입니다. 이를 통해 사회적 가치 실현과 더불어 균형 있는 지역 발전에 힘쓰겠습니다.
여섯째, 평생 학습자로서 변
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핵심 역량과 이를 개발하기 위해 노력한 경험을 설명해 주십시오.
3. 성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례 최근 겪은 어려운 문제를 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. [① 당시 상황, ② 예상되거나 실제 경험한 어려움 ③
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관리 전반에 참여할 수 있는 핵심 인재로 자리 잡고 싶습니다. 변화에 민감하게 반응하고 주도적으로 움직이는 자세로, 한국전력기술의 미래 성장을 뒷받침하는 사무 전문가가 되겠습니다. 1. 소속 집단(학교, 동아리, 회사 등)에서 공동의
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