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1. 필수질문
2. 회사관련 지식
3. 회사생활관련 자세 및 마인드
4. 공기업 노사관계 관련
5. 과거 경험 질문
6. 선택형 질문
7. 철학, 정치성 질문
8. 기타
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경험은 제가 대구교통공사에서 시민의 목소리를 듣고, 스마트한 교통 서비스를 제공하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
2.우리공사의 비전은 시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약입니다. 우리 공사에 입사한다면 비전 달
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경험이 있습니까?
가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준,
나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능)
6. 본인이 사회적 책임을 가지고 타인, 공동체 또는 사회의 공익(환
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경험이 있습니다. 당시 저는 교내 캡스톤 디자인 과목을 수강하면서...(이하생략)
4. 회사 및 직무에 대한 지원동기와 입사 후 본인의 커리어 개발 계획을 기술해 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능)
전기 공기업에서 주관하는 현장학습에
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경험이 있습니까?
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HRD와 HRM을 정의해보세요.
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5천명의 조직구조를 가지고 있는 한전KPS의 교육체계를 어떻게 만드시겠습니까?
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고객감동을 실현한 경험을 말씀해주세요.
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본인이 유통회사의 직원인데 원자재 가격이 올라 납품업체로부터
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경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.
3.(기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식?기술 및 경험들이 KOGAS
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경험에서 본인이 해당 목표를 설정한 이유와 목표를 달성하기 위해 노력한 행동에 대해 기술하여 주십시오.
2.지금까지의 경험 중 기존과 다른 방식으로 생각하고 접근하여 문제를 해결하거나 성과를 내었던 경험에 대해 기술하여 주십시오
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1. 지원동기
*한국철도공사의 경영과 미래 비전에 새로운 혁신을 불어 넣겠습니다*
2. 경험/경력사항
*공기업 경영분야 연구경험을 갖게해 준 인턴 프로그램*
3. 장점/포부
*한국철도공사 경영혁신에 이바지 할 수 있는 인재*
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공기업을 희망하는 대부분의 사람들이 말하는 '공익실현'말고, 특히 기술보증기금을 지원한 이유가 있는가?
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한정된 자원을 어떻게 효율적으로 관리할 것인가?
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당신의 경력, 경험 등이 조직에 어떻게
보탬과 시너지가 될 것인가?
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기술
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경험 있으면 설명해보세요.
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진상 고객을 어떻게 대처할 것인지?
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조별과제를 할 때 어떤 역할을 맡는가?
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본인은 리더형인가? 팔로워형인가?
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코트라는 공공기관인지 공기업인지?
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자신의 성격을 자동차의 부품 중 1가지로 표현하고 왜
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