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직원들 사이에서도 “든든한 사람”이라는 말을 자주 들었습니다. 이 경험을 통해 작은 일이라도 성실하게 임하고, 꾸준함을 유지하는 것이 결국 신뢰로 이어진다는 것을 배웠습니다. 순천향대학교 천안병원에서도 이러한 태도로 책임감 있
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직한 존재가 될 것입니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목
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직결된다는 점을 인식하고, 어떤 사소한 정보도 누락하지 않도록 꼼꼼히 기록하는 습관을 기르게 되었습니다. 추가로 대학 시절 봉사 동아리 활동을 통해 지역 노인 요양 시설에서 건강 교육 및 말벗 봉사를 하며, 다양한 연령층의 사람들과
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한 처치를 적시에 제공할 수 있도록 돕는 역할을 했습니다. 이를 통해, 환자의 생명과 직결되는 중요한 순간에 어떤 의사결정을 내려야 하는지에 대해 많은 배움을 얻었습니다. 또한, 소아청소년과 실습에서는 어린 환자와 그들의 보호자와의
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직으로서의 태도를 갖추는 것이 간호사의 핵심 역량임을 배웠습니다. 가톨릭대학교 의정부성모병원에 입사하게 된다면, 이 경험들을 바탕으로 빠르게 적응하고, 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 1. 지원동기
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: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
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집중해왔습니다. 이 과정들이 지금의 저를 만들었습니다. 경희의료원 진료협력팀 자소서
1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
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. 경희의료원에서 그 조율의 힘을 더 정교하게 키워나가고 싶습니다. 경희의료원 자소서
1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
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는 간호사’가 바람직한 간호사의 모습이라고 생각합니다. 환자의 입장에서 보면 너무 빠른 결정은 설명 없이 흘러가고, 너무 느린 처리 또한 불안을 가중시킵니다. 바람직한 간호사는 이 두 가지의 균형점을 잡고, 환자의 입장에서 가장 납
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직무에서 다양한 부서와 협업하며 문제를 해결하는 데 큰 자산이 될 것입니다. 그리고 저는 ‘기술은 사람을 이롭게 해야 한다’는 신념을 가지고 있습니다. 단순히 설비를 유지·관리하는 수준을 넘어, 생산 효율과 안전성을 높이는 방향으
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