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근로기준법상의 문제점
Ⅳ. 산재보험제도 관리조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재활스포츠지원
5. 의료재활지원
6. 사회적
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근로복지공단www.welco.or.kr
* 여성부 http://www.kwdi.re.kr
* 통계청 http://www.nso.go.kr
* 한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
* 한국여성개발원 http://www.kwdi.re.kr
* 행정자치부 http://www.mogaha.go.kr/
* 한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/
* naver 백과사전
* 사
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근로복지공단에서 수행하는 방안이 고려되어야 한다.
② 행정지도 강화
직장-지역 연계구축을 위해서도 부처간 협조체계가 구축되어야 하는 상황이기 때문에, 직장보육관련 행정지도를 강화하고, 부처간 협조를 통해 직장, 지역의 연계 및
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근로복지공단은 보험에 관한 기록의 관리·유지, 보험료 기타 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 지급, 보험시설의 설치·운영, 근로자의 복지증진 사업 등을 수행한다. 사업주는 당연히 보험의 보험 가입자가 된다.
적용범위 및 보험가입자
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당연적용 보험가입자가 되고 근로복지 공단에 보험료를 납부 하게 됩니다. 이에 재해근로자인 수급권자는 자신의 상해에 대하여 보험료를 지급받기 위해서 요양 신청서에 재해자 및 사업주가 재해발생 상황 및 사업주가 재해발생 상황 및 인
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I. 서 론
‘직업병’이란 산업재해보상보험법상 용어인 ‘업무상 질병’으로 표기하는 것이 맞다. 노동자들이 산업 현장에서 노동 중, 재해나 질병을 얻을 경우 근로복지공단에 산업재해 보상 신청을 한다. 근로복지공단은 질환과 직업적 관
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근로복지공단이 담당하고 있다.
⑷ 고용보험
고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 직업지도직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근
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근로복지공단의 결정에 불복하는 경우에 제기하는 심사 청구 사건에 대하여 근로복지공단이 단독심 체제로 심리결정하고 있어 객관성과 전무넝 부족 등에 대한 문제가 제기되고 있음
근로복지공단에 관계 전문가 등으로 구성되는 산업재해
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근로자를 건강하게 하여 생산성을 증대시킨다. 산재보험의 핵은 ‘산업안전’이다. 이러한 관점에서 근로복지공단과 산업안전공단을 통합 혹은 연계시켜야 한다. 산업안전공단과의 통합의 장점은, 첫째 조직의 통합을 통하여 관리인력 및
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근로복지공사를 근로복지공단으로 개편하여 일선 업무를 위탁
1999. 12. 31. 일부개정
급여 수준의 형평성을 제고, 간병급여 신설, 중소기업사업주에 대한 적용확대
2010. 1. 27. 일부개정
징수업무를 국민건강보험공단에 위탁하여 수행
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