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공단 개혁을 위한 공대위 활동
1) 활동기간
2) 대책위의 주요 활동
2. 현장과의 결합력을 높이기 위한 사업
1) 연맹?지역조직 산업안전보건당자 회의 개최
2) 민주화학연맹 산업안전보건사업 지원
3) 노조 산업안전보건활동 활성화를 위한
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산정 및 조직의 정비
5. 부채처리방안
6. 인력감축
7. 신분변화시 소요재원
8. 노사문제
9. 민영화후의 국유재산처리문제
10. 선로요금산정 및 정산문제
11. 보수부문에 대한 외주
12. 차량검수부문에 대한 외주
?. 결론
참고문헌
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구조
Ⅴ. 정부의 기업 연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의 연계
3. 기업연금 형태 : 확정급부형(DB형) 또는 확정갹출형(DC형)
4. 갹출 및 급여 관련
1)
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급여의 문제점 및 개선방안
1. 건강보험으로서의 급여 확대
2. 본인 부담금 상한제 도입
3. 건강보험심사평가원의 진료비 심사와 급여의 적정성 평가
4. 급여의 제한 및 조정에 대한 규정
5. 보건교육을 통한 의료비 절감
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대한 정책이 별도로 마련되거나 기존의 정책을 여성의 특성을 고려하여 보완해야 한다.
(3) 경제적 생활 개선 위한 저리의 자금대출제도 규정 마련
(4) 취업지원제도의 실효성을 높이기 위한 정기적인 모니터링과 취업 장려금 기준 완화, 적
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성립
3) 보험급여
4) 보험료
5) 관리운영체계
6) 심사 및 재심사 청구
5. 고용보험법 문제점과 개선방안(법률 모니터링)
1)법 관련 기사를 통한 법률 모니터링
2) 법률 모니터링
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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관련 주요 단체별 입장
Ⅲ. 한국 교사 평가 제도의 문제점과 개선점
1. 현행 교원평가 제도의 문제점
가. 교사 근무성적평정에 대한 법제의 미흡과 행정체제의 부실
나 .평가목적의 기능의 제한
다 .제한적인 평가대상
라. 평가요
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주요내용
3) 생애전환기 건강검진 기대효과
3. 중년여성의 정의와 특징
4. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 생애전환기대상인구(40대이상)의 건강검진에 대한 보건교육
1) 사회적·역학적
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대한 예의가 무엇인지를 설명
1) 노동자 권리 보호와 근무환경의 질적 향상
2) 노동의 인간적 존엄성 존중, 다양성, 안전, 성장을 중심으로
3) 산업복지에서의 노동 존중과 예의, 포괄적 관점과 실천 전략
3. 산업복지를 위한 노동 존중 및
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관련 기업에 미치는 영향에 관한 SWOT 분석
3- 정보통신산업의 현황
1. 정보통신산업의 실태
2. 정보통신산업의 수요(needs)에 대한 이해
4- 정부의 역할
1. 정부에 대한 이해의 변화
2. 정부의 새로운 역할과 기능
1) 역할정
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