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사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30.
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지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표
3. 지원분야(직무) 준비한 과정 개인의 경험을 토대로 구체적 기술
4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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사원들 보다 더 활발하게 움직이고, 더 많은 것을 배우려고 하는 자세를 바탕으로 정직원으로의 제의를 받기도 했습니다. 하지만 이루고자 하는 목적이 있기에 정중히 거절하고 주어진 위치에서 또 다시 최선을 다해 왔습니다. 이제는 IBK기업
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항목 페이지 확인하여 참고)
자기소개서(역량)
1. [CS마인드]남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도
2. [팀웍]
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금융투자의 발전에 힘을 보탤 수 있는 일원이 되겠습니다. 그리고 입사 후 저의 목표 달성을 앞당기기 위하여 입사 전이지만 9월에 있을 AFPK 시험을 준비 중이며 후에는 CFP도 취득할 예정입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
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기를 만들었고, 팀의 일원으로서나 장으로서 과제 수행 과정에서 꼼꼼하며 변화에 적절히 대처하게 했습니다. C와 H사원이 가지고 있는 것 뿐 아니라 두 사원이 가지지 못 한 저만의 장점을 바탕으로 150의 결과만을 만들어 낼 것이라 약속드리
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금융상품을 말해보라.
IMF이후 변한 것은?
처음 만나는 사람과 어색함을 어떻게 풀어 나가는가?
시회비용이란?
기업 금융이란?/개인 금융과의 차이점을 말해보라. [약술형]
1. KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니
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사원채용에 지원하게 된 동기를 작성해주시기 바랍니다 (공백 제외 500 단어내외)
2. 직무 관련 경험 소개 - 직무를 잘 수행할 수 있다는 직무관련 경험을 최소 2가지 ~ 최대 3가지 작성해주세요 (경험 하나 당 공백 제외 300 단어)
3. AhnLab에서
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사원이 될 것임을 약속드립니다.
2.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를
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말씀드리고 싶습니다. 귀사의 청년인턴에 대해 조사해본 결과, 인턴의 80%를 정규직으로 전환시킨다고 알고 있습니다. 하지만 저는 단지 정규직으로의 전환을 목표로 하는 것이 아닙니다. 제가 귀사에 탈락되더라도 제 꿈은 “금융업”이고
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