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지하철에서는 항상 책을 읽고, 방과후엔 아르바이트를 하고, 그래도 시간이 남을 때에는 학원에 등록해 새로운 것을 배우려 합니다. 자는 시간, 먹는 시간, 씻는 시간을 빼면 실상 일생동안 우리에게 주어진 시간은 얼마 되지 않습니다. 그리
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서울교통공사 인재상
● 안전 분야 최고를 지향하는 인재
- 세계 최고 수준의 안전 전문가가 되기 위해 노력하는 인재
● 혁신을 주도하는 인재
- 실패를 두려워하지 않고 이를 통해 배우고 성장함으로써, 끊임없이 발전을 주도해 나가는 인재
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지하철 타고 가는 중이라고 말하기도 하고, 아직 출발도 안했으면서 다 도착했다고 허풍을 떨기도 합니다. 하지만 저는 단 한번도 약속에 늦어본 적 없습니다. 어려서 부모님께 약속은 커다란 신용의 기본이란 말을 귀에 못이 박히도록 듣고
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서울지하철의 최대 약점 또는 단점은 무엇이라고 생각하나요?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
당신에게
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국재무경영대상 중기업 부문 대상 수상, 대한주택공사 파주 교하 아파트 전기 공사 수주, 서울도시철도공사 5·7호선 승강장 스크린 도어 공사를 수주하는등 끊임없이 하루게 다르게 발전해 나가고 있습니다. 특히 미래형 신산업으로 주목받
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철도, 국철, 지하철 및 경전철용 분기기를 국내는 물론 세계 여러 나라의 클라이언트에게 고품질 서비스와 함께 제공하여 각 국의 철도청 및 고객들로부터 호평을 받은 걸로 알고 있습니다.” http://kdaq.empas.com/theme/tkhlist.html?t=5211&stype=kn&nc=Y&d=0
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관련하여 작성하여 주십시오.
-도시철도 운영과 관련하여 개선 되었으면 하는 부분에 대한 의견을 작성하여 주십시오.
-타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 해결과정에 대해 본인의 경험과 관련하여 작성하여 주십시오.
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지하철 스마트 문화체험 서비스 개통으로 지하철 관련사업성을 발전
(생략).......변화시켜주는 계기가 될 것입니다. 이러한 변화를 진행시키며 도시철도 이용도를 증가시키고 관련사업성을 향상시키면서 그동안 진행해온 서울도시철도공사
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안전운행, 편의시설 등)
지하철 개통 40년, 이제는 문화철도의 시대로
5. 새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를
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안전운행, 편의시설 등) 1,000 bytes
5. 새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다
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