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사실을 직시해야 한다. 학교성적도 우수하고 필기시험도 만족하게 치렀는데도 불구하고 합격하지 못한 응시자들은 자기소개서를 소홀히 하지 않았나 생각해 볼 필요가 있다. 특히 자기소개서는, 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있
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사의 인사규정에 따라 특별 채용되기도 한 다.
대홍기획 등 몇몇 회사에서 실시하는 인턴사원제를 적극 활용하는 것도 좋은 방법 이다.
이는 10여 개 대학에서 광고 관련 학과장의 추천을 받은 자, 광고 관련기관 혹은 사내직원들이 추천한 사
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국계 회사는 수시 채용인데다 사원모집 광고를 별도로 내지 않고 인터넷을 활용하는 경우가 많다. 따라서 취업 희망자는 기업별 홈페이지를 부지런히 뒤지는 검색 노력이 필요하다. 경력직은 헤드헌터 업체에 구직 등록을 해놓는 것도 방법
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채용 기피현상
Ⅳ. 문제점
1. 담당기관의 형식적 업무
2. 자격증취득 위주의 교육
3. 중고령층의 구직 정보 전달의 미흡
Ⅴ. 대안 - 수료증제도의 활용을 위한 코칭제도와 인턴제도
1. 수료증제도란
2. 코칭제도 - 수료증제도의 운용
3.
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사학위논문, 홍익대학교
(신문)
EBN(2007.4.3), 토익 토플, 취업에 별 도움 안되네
국민일보(2008.4. 1~5.5), 지상토론 영어는 우리에게 무엇인가
동아일보(2008.1.22), 중소기업 35% 영어면접 본다
디지털타임스(2008.3.23), 대기업 채용 `영어말하기` `면접`
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국토 공간 구조의 변화전망 및 대응방안 연구
▷ 한국개발연구원(1992), 경부고속철도 건설사업의 국민경제적 효과연구
▷ 한국철도시설공단(2004), 꿈의 실현 고속철도 시대를 열다. Ⅰ. 고속전철의 개념
Ⅱ. 고속전철의 문제점
Ⅲ. 경
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사후의 포부
Ⅳ. 자기소개(자소서) 예문3
1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 - 항공사 근무의 꿈, 바쁜 학교생활
4. 직장생활 - 항상 바쁜 생활과 다양한 경험
5. 맺음말 - 논리적이고 과학적이며 분석적인 매칭플래너
Ⅴ. 자기소
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사에 의한 지역편견의 강도 측정 및 응용.
한국 심리학회지 : 사회 6(1) 51~74
홍영오, 이훈구 (2001). 암묵적 연합검사에 의한 지역편견 특정.
한국 심리학회지 , 사회, 15(1) 187~209
장수용 (2001). 디지털형 인재 발굴을 위한 채용 면접 스킬. 전략기
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