|
소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니다.
|
|
|
공사는 학력에 대한 차별을 하지 않으므로 대학졸업 여부와 상관없이 지원할 수 있습니다. 하지만, 채용 확정 후 학교문제에 대한 별도의 배려는 하지 않으므로 관련 애로사항은 본인이 해결해야 합니다.
ㅇ 기출문제는 비공개를 원칙으로 하
|
|
|
소개서(자소서) 예문 3
1. 성장과정
언제나 성실하자는 나름대로의 각오가 어린시절을 이끌어 왔습니다. 어릴 때부터 무척이나 책읽기, 특히 영어공부 하기를 좋아하였고, 이때 쌓게된 영어에 대한 친숙함은 이후 학창시절 내내 저의 영어 실
|
|
|
주십시오.
당사의 채용정보를 어떻게 하셨습니까? 1. 그룹사별 면접 기출문제
(1) 금호그룹 (4) 롯데그룹
(2) 대림그룹 (5) S K 그룹
(3) 동부그룹 (6) L G 그룹
2. 자주 나오는 면접 질문의 예
3. 실제 면접 질문과 정답
|
|
|
가스공사를 선택하게 되었다.
한국가스공사는 1983년 설립되어 타 기업에 비해서 그리 역사가 길지 않았다. 하지만, 천연가스를 수입하여 가스 공급업체와 발전회사에 공급하는 업체이기 때문에 환경이나, 기술 같은 면에 있어서 특히 많은 영
|
|
|
가스공사의 효율화 방안에 대해서 알아보았다. 공기업은 기업성과 공공성을 함께 겸비한 독특한 기업체이다. 이 두 가지 특성은 상충되는 면을 보이기 때문에 공공성과 기업성의 조화의 문제는 상당히 어려운 과제라고 할 수 있다. 공기업이
|
|
|
소개서 작성법 대원, 2006
자기소개서란 이런 것이다, 김영사, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 커버레터 작성의 특징
Ⅲ. 커버레터 작성의 원칙
1. 커버 레터는 특정인에게 보내는 것이어야 한다
2. 절대 실수를 하지 않도록
3. 자신만의 개성이 내용
|
|
|
한다는 주제와 함께 삼양그룹의 사례에 관해 들은 적이 있습니다. 글로벌 시대에 발 맞추어 세계적인 우량기업이 되기 위한 해외진출 목표와 비전이 매우 인상 깊었습니다. 끊임없는 자기개발로 10년 후, 제가 속한 조직의 변화와 발전의 선두
|
|
|
위에서 아무리 적당히 그 정도만 하면 괜찮다는 평을 해주더라도 제 마음 속의 기준에 부족하다면 과감히 던져 버릴 것입니다. 모든 행동의 판단기준은 제 자신의 만족이기 때문에 작은 일에도 제 자신의 전부를 집중하여 최선을 다해가는 모
|
|
|
지식과 기술은 단순히 지니고 있는 것이 아니라 직접 현실을 적용하고 응용하면서 자신만의 노하우로 승화시켜기 위해서 고등학교 졸업 후 설계 사무실에서 근무하면서 각종 설계변경, 공장 및 다세대, 다가구, 주상복합 등의 다양한 분야를
|
|
메뉴펼치기
