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채용해야 하는 이유는?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
가족 소개를 해보라.
동아리 활동 경험을 말해보라.
졸업 후 지금까지 뭐 했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보라.
자신의 자격증에 대해 설명
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합격예문 ]
1. 성장과정[한글 400자(알파벳 800자) 이내]
2. 성격(장,단점 및 특징)[한글 400자(알파벳 800자) 이내]
3. 인생관(생활신조)[한글 400자(알파벳 800자) 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 희망업무[한글 400자(알파벳 800자) 이내]
5.
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항목당 400자, 총 800자 이내)
◃ 지식으로는 특별함을 만들어 낼 수 없습니다.
3. 본인의 과거 경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한 가지 이상의 항목을 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. [신뢰] : 고객과 직
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없었던 것은 아니다. 그가 대표이사 사장직을 맡은 1997년 IMF 외환위기가 터졌다. 최 회장은 투자를 중단하거나 인력을 줄이지 않았다. 오히려 종합인테리어 사업을 출범시키며 신규 채용을 늘렸다. 그에게 위기는 기회였다. 한샘은 종합 인테
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샘플 ]
1. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)
믿음과 계획성있는 실천력은 저의 저력입니다.
2. 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험)
대학교 때 두 가지 자기개발을 이루었습니다. 입학 후 경제학술동아리에서 …
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위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다.(700 자 이내) (경력 지원자의 경우 업무 경력에 대해 기술)
“미래의 포부”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
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항목1)1순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 발휘한 사례를 경험 중심으로 작성해 주세요. (500자 이내)
2. 항목2)3순위로 선택한 역량(ㅁㅁㅁㅁ)을 강화하고자 노력했던 경험을 구체적으로 작성해 주세요. (500자 이내)
3. 항목3)본인의 장점을 자
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분야 등 직무에 대한 소견을 구체적으로 기술
◽ 주어진 임무 수행을 위해서라면 모든 방법을 강구하기 위한 노력
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
6. 면접 족보
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합격 된다면?
나이가 많은데 어떻게 극복할 것인가?
면접관이라면 무엇을 물어보겠는가?
직장인으로서 갖추어야 할 덕목은?
체력관리는 어떻게 하는가?
목표를 세우고 이루어 낸 경험을 말해보라.
리더십이 있는 편인가?
자신을 사물에 비유
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채용해야 하는 이유는?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
가족소개를 해보라.
공백기간 동안 뭐 했는가?
학점이 안 좋은 이유는?
영어로 자기소개를 해보라.
자신의 해외 경험에 대해 말해보라.
자신만의 경쟁력을 말해보라.
면접관에
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