• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 2,874건

비전과 가치를 공유하고, 근무 중에는 주기적으로 본인이 그 비전과 가치를 잘 실행하고 있는지 점검을 해 볼 수 있는 시스템이 있다. 우선 ‘고객행복’의 경우 각 부서마다 CS리더가 선정되어 있어, CS를 리더를 중심으로 주기적으로 CS 교육
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공유 비전을 개발하라. 3단계 : 변화를 주도할 리더를 찾아라. 4단계 : 활동 자체가 아니라 결과에 집중하라. 5단계 : 외곽에서부터 변화를 시작하고, 변화가 위로부터의 강요 없이 조직 전체로 확산되도록 하라. 6단계 : 공식적인 정책
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.11.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
비전을 제시 현 상태에서 크게 차이가 나지 않는 목표 중시 존경스러움 관점과 비전을 공유케 됨으로써 하급자들이 존경하고 동일시 또는 모방하려 함. 관점을 공유하므로 하급자들이 존경케 됨. 전문성 기존의 질서를 뒤엎을 수 있는 혁신적
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공유폭을 넓힐수 있는가를 설명한다. 이는 개인과 조직의 사고 체계와 행동양식에 직접적인 영향을 미치며 이러한 철학적 기반을 부단히 성찰함으로서 새로운 사고의 전환을 도모할 수 있게 된다. 4) 공유비전 : 공유비전이란, 조작이 추구하
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2004.10.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
고 시스템적 사고(systematic thinking)를 들 수 있다. 공유비전(shared vision)은 조직 구성원간에 전반적인 공감대의 형성이 중요하며, 비전은 미래지향적이고, 분명해야 하며 실현가능해야 조직 구성 원의 동기부여와 자발적인 참여를 유도할 수 있
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2011.09.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 16건

공유된 비전과 목표가 요구된다. 지도자뿐만 아니라 조직의 모든 구성원들이 비전을 공유하고 공감해야 한다. 국가의 미래가 어디를 향해야 하는지에 대한 일치된 비전의 설정이 행정혁신의 성공을 판가름하는 결정적인 요인이 된다. 넷째,
  • 페이지 30페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.06.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
비전을 공유해야 통합적인 성과관리가 가능해진다. 제반환경을 구축하고 효과적인 운영·관리에는 ‘지속성’이 필요하다고 보며, 이를 위해서는 부천시와 샬럿시 두 지역에서 부족했던 외부기관과의 적극적인 협조를 고려할 수 있다. 따라
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공유할 수 있을 것이다. 이는 훗날 아시아 통합으로 가는 결정적인 토대가 되어 그 힘을 실어줄 수 있게 될 것이다. 이러한 상황속에서 한국은 일본에게 역사적 사죄를 요구하고, 중국에게는 일본과의 정서적 갈등을 화해시킬 수 있도록 해 충
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,500원
  • 발행일 2008.05.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
비전과 이념을 중심으로 정합성을 갖도록 해야 한다. 또한, 경영자들도 종업원들을 동반자로 생각하고 그들의 폭 넓은 참여를 보장해야 한다. 그리고 경영정보를 공유하는 투명한 경영을 하여야 할 것이다. 나아가 집단학습을 통한 공유가치
  • 페이지 23페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
공유 10 4.6. FTA컨설팅 홍보 11 5. AEO의 개념과 현황 13 6. AEO 확대방안 19 6.1. 기존의 통관대리에만 머물러 있는 관세사의 업무를 확대 19 6.2. 소규모 관세 법인을 통합 19 6.3. AEO 제도에 대한 내용적 측면인 법규준수도면에서의 이해 20
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2011.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 774건

비전달성을 위하여 IBK임직원이 공유하고 지켜야 할 생각과 행동의 기준과 원칙으로, 고객의 행복은 목표가치로서 IBK 핵심가치 중 최상의 가치입니다. 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀워크는 생활가치로서 목표가치 실현을 위해 모든 임
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2013.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
비전을 공유하고 협력하여 성과를 창출할 수 있습니다. 저는 롯데케미칼의 가치와 비전에 대한 강한 동기와 열정을 가지고 있습니다. 롯데케미칼의 글로벌 경쟁력을 향상시키고 사회적 책임을 다하는 데에 기여하고자 합니다. 회사의 목표에
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
비전과 목표는 팀 내외부 구성원 모두와 공유하며, 조직 구성원들이 자기 역할에 대한 명확한 이해와 동기 부여를 가질 수 있도록 소통을 강화했습니다. 이를 통해 전사적인 목표 달성을 위한 협력과 책임감을 고취시켰으며, 변화하는 시장
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
. 프로그램 내용 중에 리더로서 비전을 공유하는 훈련 과정이 있습니다. 우리 회사보다 훨씬 더 좋은 조건을 가진 기업에 가려는 후보자를 어떻게 설득하여 우리 회사 직원으로 만드느냐 하는 것이 주된 내용입니다. 자연스럽게 현재의 근무
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
공유함으로서 진정한 노사문화를 실현하겠습니다. 전문성 정립은 장기적인 통찰력을, 지식을 공유하는 자세는 쌍용건설의 미래 공동비전 실현에 두각을 나타낼 것입니다. [ 쌍용건설 입사지원서 합격예문 + 작성노하우 ] A. 이력서/자기
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2010.02.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
top