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인턴으로서 필요한 역량은?
본인이 싫어하는 사람의 유형은?
공정성에 어긋날뻔한 상황에서 슬기롭게 대처한 경험은?
책임감 있게 문제를 해결해본 경험은? 1. 건강보험공단 기업분석
2. 건강보험공단 체험형 인턴 면접기출 모음
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갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이
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갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이
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사회적 역할은 무엇인가요?
누군가를 설득하는 방법이 있나요?
조직의 세대 차이를 극복하는 방법은?
자신만의 갈등 해결 방법을 말해주세요.
조직 활동에서 가장 어려운 것이 무엇인가요?
조직에서 주로 어떤 역할을 맡았습니까?
의사소
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이익을 위해 어떤 노력을 해본 경험이 있다면 서술하세요.
3. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명하세요.
4. 자신이 공무원으로서 갖추어야 할 태도와 가치관에 대해 어떻게 생각하는지 적어주세요.
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사회의 발전과 국민의 삶의 질 향상을 위해 헌신하며, 공시민 모두가 신뢰하는 공무원으로 인정받기 위해 최선을 다하겠습니다. 이러한 목표를 위해 항상 열린 마음과 책임감 있는 자세로 업무에 임하며, 공무원으로서 갖춰야 할 전문성과 소
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시민의 입장에서 생각하는 태도를 기르고자 하였습니다. 이와 같은 노력을 통해 책임감과 성실성, 협력과 소통 능력, 공정성, 자기개발 능력을 갖추기 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 앞으로도 변화하는 사회와 국민의 요구에 부응하여 신뢰받
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시민의 목소리에 귀 기울이고 이를 정책에 반영하는 능력을 갖추려고 항상 노력하겠습니다. 또한, 공직자로서의 윤리와 도덕성을 지키며, 투명하고 공정한 업무 수행을 의무로 여기고 있습니다. 앞으로도 꾸준한 자기개발과 협력의 자세를
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사회 발전에 기여하는 자랑스럽고 보람 있는 공직자가 되고자 합니다. 앞으로도 겸손한 자세와 책임감을 가지고 맡은 바 업무에 최선을 다하며, 항상 국민 먼저 생각하는 공무원이 되기 위해 발전할 것입니다. 7급 공무원 일반행정 공무원
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사회적 요구에 대응하는 능력을 키우는 것을 목표로 삼고 있습니다. 궁극적으로는 지역 발전과 시민 복지 향상에 기여하는 공무원이 되어, 공공의 가치를 실현하는 데 앞장설 수 있다고 믿습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 항상 겸손한 자
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